100 найвищих світових когнітивних (психологічних) знань:
Ефект якоря: Люди при прийнятті рішень надмірно покладаються на першу отриману інформацію. Самоутверджуване пророкування: Те, у що ти віриш, може розвиватися у напрямку твоїх переконань. Ефект відскоку: Чим більше намагаєшся приглушити певну думку або поведінку, тим сильніше вона може проявитися. Ефект наділення: Люди надають більшої цінності тому, що вже мають. Ефект плацебо: Психологічні очікування можуть спричинити реальні фізіологічні або психологічні зміни. Евгліка втрат: Люди вважають втрати більш болісними, ніж рівна кількість здобутків. Преференція доступності: Люди зазвичай судять про ймовірність подій, спираючись на інформацію, яка легко спадає їм на думку. Преференція ретроспективи: Люди при згадуванні своїх рішень схильні вважати їх більш точними, ніж вони були насправді. Ефект проекції: Люди схильні переносити свої характеристики, емоції або мотивації на інших. Ефект первинної причини: У пам’яті події, що ближчі до теперішнього часу, запам’ятовуються краще і сильніше впливають на судження. Ефект рамки: Одна й та сама проблема, сформульована по-різному, може призводити до різних рішень. Ефект ореолу: Хороше враження про одну сторону особи або предмета сприяє позитивному сприйняттю інших аспектів. Стереотипи: Стале, спрощене і зазвичай упереджене уявлення про певну групу. Ефект Данінга-Крюгера: Люди з низьким рівнем здібностей переоцінюють себе; ті, хто має високий рівень, можуть недооцінювати свої можливості. Ефект Циганіки: Люди краще пам’ятають незавершені завдання, ніж завершені. Закон піку та кінця: Оцінка досвіду залежить головним чином від його найвищої точки та кінця. Принцип послідовності зобов’язань: Після того, як людина зробила зобов’язання, вона схильна діяти відповідно до нього. Теорія когнітивного дисонансу: Коли переконання і поведінка конфліктують, люди змінюють свої переконання, щоб зменшити внутрішній конфлікт.
Психологія — ключ до розуміння мотивацій за поведінкою і карта для розкриття власного потенціалу.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
100 найвищих світових когнітивних (психологічних) знань:
Ефект якоря: Люди при прийнятті рішень надмірно покладаються на першу отриману інформацію.
Самоутверджуване пророкування: Те, у що ти віриш, може розвиватися у напрямку твоїх переконань.
Ефект відскоку: Чим більше намагаєшся приглушити певну думку або поведінку, тим сильніше вона може проявитися.
Ефект наділення: Люди надають більшої цінності тому, що вже мають.
Ефект плацебо: Психологічні очікування можуть спричинити реальні фізіологічні або психологічні зміни.
Евгліка втрат: Люди вважають втрати більш болісними, ніж рівна кількість здобутків.
Преференція доступності: Люди зазвичай судять про ймовірність подій, спираючись на інформацію, яка легко спадає їм на думку.
Преференція ретроспективи: Люди при згадуванні своїх рішень схильні вважати їх більш точними, ніж вони були насправді.
Ефект проекції: Люди схильні переносити свої характеристики, емоції або мотивації на інших.
Ефект первинної причини: У пам’яті події, що ближчі до теперішнього часу, запам’ятовуються краще і сильніше впливають на судження.
Ефект рамки: Одна й та сама проблема, сформульована по-різному, може призводити до різних рішень.
Ефект ореолу: Хороше враження про одну сторону особи або предмета сприяє позитивному сприйняттю інших аспектів.
Стереотипи: Стале, спрощене і зазвичай упереджене уявлення про певну групу.
Ефект Данінга-Крюгера: Люди з низьким рівнем здібностей переоцінюють себе; ті, хто має високий рівень, можуть недооцінювати свої можливості.
Ефект Циганіки: Люди краще пам’ятають незавершені завдання, ніж завершені.
Закон піку та кінця: Оцінка досвіду залежить головним чином від його найвищої точки та кінця.
Принцип послідовності зобов’язань: Після того, як людина зробила зобов’язання, вона схильна діяти відповідно до нього.
Теорія когнітивного дисонансу: Коли переконання і поведінка конфліктують, люди змінюють свої переконання, щоб зменшити внутрішній конфлікт.
Психологія — ключ до розуміння мотивацій за поведінкою і карта для розкриття власного потенціалу.