Засновник ліквідував свою компанію і розподілив $240 мільйонів доходів серед своєї команди. Розподіл був простим — кожен працівник отримав приблизно $443 000 у середньому, причому тривалість роботи визначала масштаб індивідуальних виплат.



Цей крок має глибше значення, ніж просто щедрість. Він піднімає справжні питання про те, як зосереджується багатство, чи заслуговують працівники, які щось створюють, на частку у результаті, і що трапляється, коли керівництво дійсно практикує те, про що говорить, цінуючи людей.

Більшість компаній? Вони структурують угоди так, щоб прибутки йшли вгору. Ось CEO, який робить навпаки. Чи це стійко, чи просто момент для хорошого настрою — варто спостерігати, бо це кидає виклик стандартному сценарію.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 4
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
retroactive_airdropvip
· 12год тому
Цей хлопець уже прокинувся, інші CEO ще там говорять співробітникам "компанія — це сім'я", а він повертається і кладе гроші до кишені
Переглянути оригіналвідповісти на0
SatoshiChallengervip
· 12год тому
Смішно, що кожного разу, коли я бачу такі новини, я згадую, як помирали ті проекти, які називали себе "орієнтованими на спільноту"
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropJunkievip
· 12год тому
ngl цей хлопець дійсно перевершив мої уявлення, більшість керівників лише говорять про цінність співробітників, а він прямо витрачає свої гроші, 44 тисяч доларів на людину... якби це було в Україні, його вже давно назвали капіталістом, ха-ха
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropworkerZhangvip
· 12год тому
44万 доларів? Серйозно, цей CEO дійсно щось із себе являє
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити