Ви помітите цікаву явище: навіть якщо деякі проєктні команди говорять, що шукають найпродуктивніших талантів, в кінцевому підсумку вони все одно надають можливість тим, хто має більшу популярність і яскравий бекграунд. Іронія? Ті, хто справді працює наполегливо, часто залишаються непоміченими. Це і є сучасний стан Web3 — титул цінніший за реальні навички.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
7 лайків
Нагородити
7
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
CountdownToBroke
· 8год тому
Це ж зараз звичайна практика у Web3, навіть якщо говорити красиво — все залежить від вдачі, ха-ха
Переглянути оригіналвідповісти на0
BearMarketSunriser
· 8год тому
По суті, це гра на вдачу, і як би ти не старався, не зможеш перевершити людину з бекґраундом у провідних компаніях
Переглянути оригіналвідповісти на0
WhaleWatcher
· 8год тому
Ех, ось чому я все ще займаюся цим сам, не сподіваюся ні на кого
Переглянути оригіналвідповісти на0
MoonRocketTeam
· 8год тому
Ось і реальність: популярність = прискорювач, а справжня сила навпаки стала витратою палива. KPI у колі так і грають.
Ви помітите цікаву явище: навіть якщо деякі проєктні команди говорять, що шукають найпродуктивніших талантів, в кінцевому підсумку вони все одно надають можливість тим, хто має більшу популярність і яскравий бекграунд. Іронія? Ті, хто справді працює наполегливо, часто залишаються непоміченими. Це і є сучасний стан Web3 — титул цінніший за реальні навички.