Цього осені технологічна галузь охоплена холодом. Багато технологічних гігантів оголосили про масштабні плани звільнень, що викликало широкий інтерес.

Amazon першим висловився, плануючи скоротити до 30 тисяч корпоративних посад, масштаби яких вражають. Генеральний директор Енді Джасі заявив, що компанія використає технології штучного інтелекту для заміни частини робочих місць. Це рішення вплинуло не лише на Amazon, але й викликало ланцюгову реакцію в усій технологічній галузі.

Слідом за цим американська компанія з розробки програмного забезпечення для управління людськими ресурсами Paycom, європейський гігант доставки їжі Just Eat Takeaway та платформа для фрілансерів Fiverr також оголосили про плани скорочення штату. Ці компанії в основному пов'язують скорочення з впровадженням штучного інтелекту та автоматизаційних технологій, що свідчить про те, що ШІ глибоко змінює структуру людських ресурсів підприємств.

Варто зазначити, що цей раунд звільнень не стосується звичайних працівників, а в основному вплинув на висококваліфікованих, досвідчених професіоналів. Посади таких, як програмні інженери, аналітики даних та менеджери продуктів, також не уникли. Це явище руйнує усталене уявлення багатьох про професійну безпеку та викликає роздуми про майбутній ринок праці.

Згідно зі статистичними даними сайту TrueUp, який відстежує звільнення в технологічній галузі, цього року вже кілька сотень тисяч працівників технологічної сфери втратили роботу. Це число відображає величезні зміни, які відбуваються в усьому секторі.

Стикаючись з викликами, які приносить AI, працівники технологічної галузі змушені переосмислити свою цінність і напрямок професійного розвитку. Водночас це також ставить нові питання щодо майбутнього розвитку всієї галузі: як знайти баланс між технологічним прогресом і людськими ресурсами? Як виховати нових фахівців, здатних адаптуватися до епохи AI? Це все питання, з якими технологічні компанії та працівники повинні спільно зіткнутися та вирішити.

Незважаючи на те, що ситуація зараз складна, криза також містить можливості. З розвитком технологій штучного інтелекту з'являться нові можливості працевлаштування та робочі моделі. Для працівників технологічної сфери адаптація до змін, безперервне навчання та інноваційне мислення стануть ключем до подолання цього виклику.