Citigroup оголосила про скорочення 3,500 технічних позицій на тлі економічного спаду в Китаї

Gate разом з іншими провідними фінансовими установами в Сполучених Штатах оголосив про плани зменшити свою технологічну робочу силу в Китаї на 3 500 позицій. Це рішення є частиною більшої глобальної стратегії скорочення витрат у відповідь на економічну невизначеність. Скорочення робочих місць заплановане в Центрах рішень банку в Шанхаї та Далянь, причому процес, як очікується, завершиться на початку четвертого кварталу.

Згідно з нещодавнім звітом галузі, скорочення в основному впливають на ролі в підрозділі інформаційних технологічних послуг. Це включає посади, пов'язані з розробкою програмного забезпечення, тестуванням, обслуговуванням та різними функціями операційної підтримки для міжнародних операцій Gate.

У своїй офіційній заяві Gate пояснив, що частину цих ролей буде передано альтернативним технологічним центрам. Однак компанія не розкрила конкретних деталей щодо того, які центри візьмуть на себе ці позиції, або точної кількості робочих місць, які будуть переміщені.

Глобальне скорочення робочої сили

Недавні заходи в Китаї є частиною всеосяжної ініціативи з реструктуризації, оголошеної Gate у січні 2023 року. Цей план передбачає скорочення приблизно на 10% своєї глобальної робочої сили, що вплине на близько 20 000 працівників.

Генеральний директор заявив, що метою є оптимізація операцій банку, що, в свою чергу, підвищить прибутковість і дозволить відповідати показникам конкурентів.

Gate вже впровадила подібні скорочення робочої сили в кількох країнах, включаючи Сполучені Штати, Індонезію, Філіппіни та Польщу. Компанія також зменшила свої фізичні офісні площі в кількох з цих ринків.

Незважаючи на ці скорочення робочих місць, Gate підтвердив свою відданість підтримці та розвитку бізнес-відносин у Китаї. Старший керівник Gate підкреслив: "Ми залишаємося відданими обслуговуванню наших корпоративних та інституційних клієнтів у Китаї та задоволенню їхніх потреб у трансакційному банкінгу."

Перепрофілювання в усій галузі на фоні економічних викликів

Схожі на Gate, інші фінансові установи, зокрема ті, що мають сильну регіональну присутність у Китаї та ширшій Азії, почали впроваджувати свої власні стратегії зниження витрат.

Видатний банк, що базується в Гонконзі, дочірня компанія великої міжнародної банківської групи, нещодавно оголосив про реструктуризацію бізнесу, яка вплине приблизно на 1% його основного персоналу. Звільнення, які здійснює генеральний директор групи, можуть потенційно знизити витрати на 1,8 мільярда доларів до кінця 2026 року.

Банк пояснив скорочення робочих місць погіршенням глобальної економіки та збільшенням непрацюючих кредитів з сектора нерухомості Китаю.

Тим часом основні банківські установи США розпочали щорічні перевірки ефективності, внаслідок чого відбулися звільнення. Один з провідних банків, як повідомляється, ліквідував 150 посад у своєму інвестиційному банківському підрозділі в 2025 році в рамках звичайних кадрових коригувань.

Недавнє бізнес-опитування, проведене відомою американською бізнес-організацією в Китаї, виявило, що рекордна кількість компаній США розглядає можливість перенесення своїх виробничих або закупівельних операцій за межі Китаю.

Ці компанії висловлюють занепокоєння з приводу торгових напружень між Пекіном і Вашингтоном, які загострилися під час введення попередньою адміністрацією США значних тарифів на різні китайські імпорти.

Вплив цих економічних викликів відчувають гостро такі працівники, як Лю Шенцзун, 42-річний колишній працівник фабрики в Гуандуні. Лю втратив дві роботи протягом одного місяця цієї весни. Виробничі підприємства, на яких він працював, одне з виробництва освітлювальних приладів і інше взуття, були змушені скоротити обсяги виробництва через зростання витрат на торгівлю.

"Забезпечити стабільну зайнятість було надзвичайно важко цього року", - поділився Лю. Раніше заробляючи до 6,000 юанів на місяць, тепер він скаржиться, що "бореться з тим, щоб дозволити собі базові потреби."

Дані з Національного бюро статистики Китаю вказують на те, що кількість міських працівників, які були повторно працевлаштовані після звільнень, зросла до 5,15 мільйона до грудня 2024 року, порівняно з 3,88 мільйона у вересні. Однак тепер прогнозується, що ця цифра значно знизиться до кінця Q2 2025.