У сфері Блокчейн ми часто можемо бачити назви різних фондів, такі як "XX фонд" або "XX фонд розвитку". Багато людей можуть запитати: яка конкретна роль цих фондів? Чому такі основні публічні блокчейни, як Sui, ще мають спеціально створити два різні фонди?
Насправді, ці фонди не є простою прикрасою і не є лише інструментом для збору коштів. Аналізуючи організаційну структуру Sui, ми можемо зрозуміти ключові стратегії точного управління проектами Блокчейн.
В минулому багато проектів Блокчейн покладалися на єдину фундацію для управління всіма справами, включаючи технічну розробку, екологічне просування та обслуговування спільноти тощо. Такий підхід часто призводив до розпорошення ресурсів, ускладнюючи досягнення видатних результатів у різних сферах. Це схоже на те, як компанія об'єднує всі відділи, такі як продажі, НДДКР та логістика, в один, що неминуче призводить до втрат в якихось сферах.
З розвитком галузі провідні проекти почали використовувати стратегію детальної спеціалізації, створюючи кілька спеціалізованих фондів, що дозволяє кожній команді зосередитися на конкретній області. Цей підхід подібний до створення підрозділів у компанії за бізнес-лініями, що не лише уникало розпорошення ресурсів, але й дозволяло фахівцям реалізовувати свої сильні сторони, значно підвищуючи ефективність роботи.
В якості прикладу Sui, його два фонди мають чітке розмежування функцій. Фонд розвитку Sui зосереджується на поточному будівництві екосистеми, виконуючи роль "інкубатора" екосистеми. Він надає фінансову підтримку та технічні інструменти командам, які хочуть розробляти DApp на Sui, залучаючи розробників через проведення хакафонів та технічних навчань, а також допомагає з підключенням гаманців та бірж, покращуючи користувацький досвід. Коротко кажучи, фонд спрямований на зміцнення базової користувацької групи Sui, сприяючи активності та різноманітності екосистеми.
З іншого боку, Фонд століття Sui зосереджується на довгостроковому розвитку, виконуючи роль "пілота" екосистеми. Його основне завдання полягає в просуванні глобальної стратегії Sui та дослідженні ширших перспектив розвитку.
Ця детальна модель операцій фонду відображає зрілість блокчейн-проектів у стратегіях управління та розвитку. Завдяки чіткому розподілу обов'язків та спеціалізованій роботі, проекти можуть ефективніше реагувати на короткострокові виклики та досягати довгострокових цілей, закладаючи міцну основу для тривалої процвітання екосистеми.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
У сфері Блокчейн ми часто можемо бачити назви різних фондів, такі як "XX фонд" або "XX фонд розвитку". Багато людей можуть запитати: яка конкретна роль цих фондів? Чому такі основні публічні блокчейни, як Sui, ще мають спеціально створити два різні фонди?
Насправді, ці фонди не є простою прикрасою і не є лише інструментом для збору коштів. Аналізуючи організаційну структуру Sui, ми можемо зрозуміти ключові стратегії точного управління проектами Блокчейн.
В минулому багато проектів Блокчейн покладалися на єдину фундацію для управління всіма справами, включаючи технічну розробку, екологічне просування та обслуговування спільноти тощо. Такий підхід часто призводив до розпорошення ресурсів, ускладнюючи досягнення видатних результатів у різних сферах. Це схоже на те, як компанія об'єднує всі відділи, такі як продажі, НДДКР та логістика, в один, що неминуче призводить до втрат в якихось сферах.
З розвитком галузі провідні проекти почали використовувати стратегію детальної спеціалізації, створюючи кілька спеціалізованих фондів, що дозволяє кожній команді зосередитися на конкретній області. Цей підхід подібний до створення підрозділів у компанії за бізнес-лініями, що не лише уникало розпорошення ресурсів, але й дозволяло фахівцям реалізовувати свої сильні сторони, значно підвищуючи ефективність роботи.
В якості прикладу Sui, його два фонди мають чітке розмежування функцій. Фонд розвитку Sui зосереджується на поточному будівництві екосистеми, виконуючи роль "інкубатора" екосистеми. Він надає фінансову підтримку та технічні інструменти командам, які хочуть розробляти DApp на Sui, залучаючи розробників через проведення хакафонів та технічних навчань, а також допомагає з підключенням гаманців та бірж, покращуючи користувацький досвід. Коротко кажучи, фонд спрямований на зміцнення базової користувацької групи Sui, сприяючи активності та різноманітності екосистеми.
З іншого боку, Фонд століття Sui зосереджується на довгостроковому розвитку, виконуючи роль "пілота" екосистеми. Його основне завдання полягає в просуванні глобальної стратегії Sui та дослідженні ширших перспектив розвитку.
Ця детальна модель операцій фонду відображає зрілість блокчейн-проектів у стратегіях управління та розвитку. Завдяки чіткому розподілу обов'язків та спеціалізованій роботі, проекти можуть ефективніше реагувати на короткострокові виклики та досягати довгострокових цілей, закладаючи міцну основу для тривалої процвітання екосистеми.