ЗМІ: OpenAI втратила ще 4 дослідників через Meta та зіткнулася з кадровою кризою

Корпорація Meta продовжує активно переманювати співробітників ІІ-гіганта OpenAI. За даними Wired, компанія залучила ще чотирьох дослідників, включаючи Шенцзя Чжао, Цзяхуэй Юй, Шучао Бі та Хунъюй Рен.

Таким чином, загальна кількість перейшлих спеціалістів за тиждень досягла восьми. Раніше ЗМІ повідомили про вихід з компанії першої групи дослідників, які свого часу заснували цюрихський офіс OpenAI. Свого часу ці експерти також разом працювали в Google DeepMind.

Цей відтік збігається з амбіціями Meta щодо посилення команди з розробки проєкту Llama після невдалого старту четвертого покоління моделі. Генеральний директор OpenAI Сем Алтман заявив, що конкурент пропонує бонуси до $100 млн, хоча Meta стверджує, що умови оферів складніші.

В відповідь на відтік кадрів OpenAI посилила внутрішню роботу. Головний науковий співробітник Марк Чен написав у Slack, що відчуває відбувається як «злам дому», і запевнив, що керівництво не сидить склавши руки. Команда працює над терміновими змінами.

За словами Чена, переглядаються компенсаційні пакети та способи нематеріальної мотивації. Мета — зберегти ключових учасників дослідницької команди, особливо в умовах посиленої конкуренції на ринку ШІ.

Альтман стверджує, що поки ніхто з «топових людей» не покинув OpenAI, але тиск з боку Meta посилився. Це вимагає перегляду стратегії утримання кадрів та внутрішнього ребрендингу місії компанії, вважають в керівництві фірми.

На фоні конфлікту сторони також обмінюються публічними уколами. Альтман критикує «надмірні бонуси», в той час як Meta звинувачує OpenAI в спотворенні фактів

Нагадаємо, ми писали, що співзасновник компаній Databricks і Perplexity Енді Конвінські оголосив про запуск інституту Laude. Це нова дослідницька ініціатива у сфері ШІ, на яку він виділяє $100 млн власних коштів.