7 Kasım'da ticaret tarihindeki önemli bir olay gerçekleşti — bir elektrikli araç devinin hissedarlar toplantısında, oy verenlerin üçte ikiden fazlası eşi benzeri görülmemiş bir maaş planını onayladı. Bu planın değeri yaklaşık 1 trilyon dolar olup, şirketin CEO'suna verilecek ve amacının şirketi sadece bir otomobil üreticisinden, AI ve Botlar alanında bir lider haline dönüştürmek olduğu belirtildi.

Bu karşılıklı bahis anlaşması nasıl çalışıyor? CEO, şirketin piyasa değerini artırarak, kâr ve satış hedeflerine ulaşarak hisse senetlerini aşamalı olarak serbest bırakmak zorunda. Oyun kuralları oldukça katı: 7,5 yıl içinde hiçbir hisseyi nakde çeviremiyor. Tüm plan 12 aşamaya ayrılmıştır, her aşama serbest bırakıldığında şirketin mevcut yaklaşık %1'ine eşit bir hisse alınabilir. CEO şu anda şirketin %13 civarında hissesine sahip, eğer 12 aşamanın tamamını tamamlarsa, 423 milyon hisse daha alacak ve hisse oranı %25'e yükselebilir.

Gelecek on yılda teslim edilmesi gereken ödevler hakkında? Hedef listesi şunları içeriyor: 20 milyon araç satışı, 1 milyon otonom taksinin yola çıkması, 1 milyon robot satışı ve ana karın 400 milyar dolara ulaşması. Bu büyük bahis tutacak mı, göreceğiz.