PwC araştırması, ABD'li tüketicilerin tatil harcamalarının pandemiden bu yana en büyük düşüşü yaşayacağını ve Z kuşağı alıcılarının harcamalarını kısacağını gösteriyor. Araştırma, ortalama harcamanın yaklaşık 1.552 dolar olduğunu ve yıllık olarak %5.3 azaldığını ortaya koyuyor. Tüketicilerin yaklaşık %84'ü önümüzdeki altı ay boyunca harcamalarını kontrol altına almayı bekliyor, fiyat artışları tatil kararlarını etkiliyor.

Gate News Bot haberi, 02 Eylül tarihinde, CoinMarketCap verilerine göre, yazıldığı an itibarıyla A2Z (Arena-Z) 0.01 dolardan işlem görüyor, son 24 saatte %12.40 yükseliş kaydetti, en yüksek 0.01 dolara ulaştı, en düşük ise 0.01 dolara geriledi. Mevcut piyasa değeri yaklaşık 45 milyon dolar olup, dün ile kıyaslandığında neredeyse 4.96 milyon dolar artış göstermiştir. Arena-Z, büyük ölçekli Web3 oyunlarının benimsenmesini teşvik etmeyi amaçlayan bir Web3 oyun platformudur. Bu platform, RPG, nişancı, çok oyunculu oyunlar, strateji oyunları gibi çeşitli oyun türleri sunmaktadır. Arena-Z ayrıca görev ve ödül sistemleri ile NFT ve token değişim fonksiyonları da sağlamaktadır. Platform, oyun oyuncuları ve geliştiricileri için Web3 oyunlarının gelecekteki gelişimini destekleyen bir ekosistem yaratmaya kendini adamıştır. A2Z yakın dönemdeki önemli haberler: 1️⃣ **

Jin10 verilerine göre 24 Mart'ta teknoloji muhabiri Mark Gurman, ilk katlanabilir iPhone'un iPhone Ultra olarak adlandırılabileceğini ve gelecek yıl piyasaya sürülmesinin beklendiğini belirtti. İlk katlanabilir iPhone, Galaxy Z Fold serisine benzer bir katlama tasarımına sahip olacak, bu da açıldığında neredeyse tablet boyutunda büyük bir ekran olacağı anlamına geliyor.

BlockBeats haberine göre, 3 Kasım'da Meme coin KOL Murad, sosyal medyada şunları söyledi: 'Y kuşağı ve Z kuşağı ev alamıyor, bu yüzden MEME

Zhongan Bank announced its mid-year performance, with total assets rising by 43% to 20 billion Hong Kong dollars, becoming the first digital bank in Hong Kong to achieve monthly profitability. The number of new accounts increased by 60%, accounting for 13% of the bankable population in Hong Kong. More than half of the users set ZA Bank as the default receiving bank for fast transfers, with a penetration rate of 25% among the young Z generation. At the same time, it announced to become the first local digital bank to provide exclusive reserve banking services for stablecoin issuers.

Gold Finance reported that according to a survey conducted by the Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) in the United States, 55% of Generation Z in the United States prefer to invest in Kripto Para. Generation Z prefers to manage their finances on-chain rather than online. They believe that the Dijital Banka platform is clumsy and opaque. Generation Z prefers to manage their finances on-chain through decentralized financial applications and digital dollar stablecoins via Merkeziyetsizlik.

Asya'nın önde gelen teknoloji hisseleri, Federal Reserve'ün gösterge faiz oranlarını değiştirmemesinin ardından ABD'deki benzerlerinin düşüşlerini takip etti.Fed, faiz oranlarını değiştirmemeye karar verdi, ancak nokta grafiği, bu yıl bir kez daha faiz oranlarını artıracağını ve yüksek faiz oranlarını sürdüreceğini gösteriyor daha uzun bir süre için. Gecede Nasdaq 100 %1,5, Philadelphia Semiconductor Endeksi ise %1,7 düştü. Asya seansının başında Avustralya piyasasında Block %3,9 ve Sezzle %9,6 düştü. Japonya pazarında SoftBank %1,8, Sony %1,1, Nintendo %1, Tokyo Electronics %0,9, Advantest %1,7 ve Z Holdings %0,7 düştü. Kore pazarında Samsung %0,6, SK Hynix %1,4, Naver %1,8 ve Kakao %0,7 düştü.

Businessinsider'dan alıntı yapan IT House'a göre, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki genç işçiler bir kariyer kriziyle karşı karşıya. Yapay zekanın (AI) gelişmesiyle birlikte birçok şirket, form oluşturmak ve genel metin yazarlığı yazmak gibi bazı basit iş görevlerini yerine getirmek için AI kullanmaya başladı. Bu görevler genellikle giriş seviyesindeki çalışanlar tarafından işyerindeki "öğütmelerinin" bir parçası olarak gerçekleştirilir. Ancak birçok şirket, genç çalışanlar için yeterli eğitim, rehberlik ve kariyer geliştirme fırsatları sunmuyor, bu da onların kariyer hedefleri ve becerilerinden yoksun olmalarına neden oluyor ve yapay zekanın ortaya çıkışı, onların işyerindeki değerlerini ve statülerini daha da zayıflatıyor. Rapor, Gen Z'nin (1997'den sonra doğan nesil) iş yerine girmeden önce zaten dezavantajlı durumda olduğuna işaret ediyordu. Birçoğu öğrenci borcuyla yükümlü ve üniversite derecesi veya deneyimi gerektirmeyen bir iş bulmakta zorlanıyor. İş bulsalar bile şirketin ilgi ve desteğini görmeleri zor. IT Home, bir anketin ABD çalışanlarının yalnızca %24'ünün şirketlerinin onların refahını önemsediğini kesinlikle kabul ettiğini gösterdiğini belirtiyor. Başka bir anket, Z kuşağının ve Y kuşağının (1981 ile 1996 arasında doğanlar) %74'ünün, şirketlerin yeterli beceri eğitimi veya kariyer geliştirme seçenekleri sunmaması nedeniyle işlerini bırakmayı düşündüklerini gösterdi.

Bir ankete göre Amerikalı işçiler, özellikle daha düşük ücretlere yol açabileceği için işyerinde yapay zeka kullanımından endişe duyuyorlar. İstihdam tarama hizmeti Checkr tarafından yaptırılan anket, anket platformu Pollfish aracılığıyla 27-28 Nisan 2023 tarihlerinde 3.000 aktif ABD çalışanını örnek aldı. Anket sonuçları, Y kuşağının yüzde 82'si, Z kuşağının yüzde 76'sı ve diğer nesillerin benzer bir oranı dahil olmak üzere, ABD çalışanlarının yüzde 79'unun yapay zekanın işlerinde ücret kesintisine yol açacağından endişe duyduğunu gösteriyor.