Haberler: OpenAI, Meta yüzünden 4 araştırmacısını daha kaybetti ve bir kadro kriziyle karşı karşıya kaldı.

Meta Korporasyonu, AI devi OpenAI'dan çalışanları aktif bir şekilde transfer etmeye devam ediyor. Wired'a göre, şirket Şençiya Zhao, Jiahuai Yu, Shuchao Bi ve Hongyu Ren dahil olmak üzere dört araştırmacı daha çekti.

Böylece, bir hafta içinde şirkete geçen uzman sayısı sekize ulaştı. Daha önce medya, OpenAI'nin Zürih ofisini kuran ilk araştırmacı grubunun şirketten ayrıldığını bildirmişti. Bu uzmanlar daha önce Google DeepMind'de de birlikte çalışmışlardı.

Bu çıkış, Meta'nın dördüncü nesil modelin başarısız başlangıcından sonra Llama projesinin geliştirme ekibini güçlendirme hedefleriyle çakışıyor. OpenAI CEO'su Sam Altman, rakibin 100 milyon $'a kadar bonuslar sunduğunu belirtti, ancak Meta, tekliflerin şartlarının daha karmaşık olduğunu iddia ediyor.

Kadrolardaki çıkışa yanıt olarak OpenAI iç çalışmaları güçlendirdi. Baş bilim adamı Mark Chen Slack'te, olanları "bir evin soygunu" olarak hissettiğini yazdı ve yönetimin kollarını kavuşturmadığını garanti etti. Ekip acil değişiklikler üzerinde çalışıyor.

Chen'e göre, tazminat paketleri ve maddi olmayan motivasyon yöntemleri gözden geçiriliyor. Amaç, özellikle AI pazarındaki artan rekabet koşullarında araştırma ekibinin kilit üyelerini korumak.

Altman, "üst düzey insanların" henüz OpenAI'yi terk etmediğini ancak Meta'nın baskısının arttığını iddia ediyor. Bu, şirketin yönetimi tarafından, personel tutma stratejisinin gözden geçirilmesi ve misyonunun iç yeniden markalanmasını gerektiriyor.

Çatışmanın ortasında, taraflar kamuya açık sataşmalarda da bulunuyor. Altman, "aşırı bonusları" eleştirirken, Meta, OpenAI'yi gerçekleri çarpıtmakla suçluyor.

Hatırlatalım ki, Databricks ve Perplexity'nin kurucu ortağı Andy Konwinski, Laude enstitüsünün açılışını duyurdu. Bu, yapay zeka alanında yeni bir araştırma girişimi olup, kendisi tarafından 100 milyon $ kendi fonundan ayrılmıştır.