โมเดลทุนมนุษย์ระดับโลก "Be in Front" ของ KPMG ขับเคลื่อนการพัฒนาระบบนิเวศในสิงคโปร์และที่อื่น ๆ

Media OutReach Newswire ด้วยความแข็งแกร่งของฐานผู้มีความสามารถที่เชื่อมต่อกันทั่วโลก บริษัท จึงจัดการกับความท้าทายทางธุรกิจที่ซับซ้อนในขณะที่มีส่วนร่วมในความเชี่ยวชาญเพื่อเติมเต็มช่องว่างความรู้ในระบบนิเวศทั่วโลก ข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ด้านความสามารถของเคพีเอ็มจีสะท้อนให้เห็นถึงแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดซึ่งสอดคล้องกับวาระทางเศรษฐกิจที่กว้างขึ้นของสิงคโปร์ในการสนับสนุนการสร้างงานการเพิ่มทักษะและความสามารถในการแข่งขันระดับโลก

"ความสามารถในการแข่งขันของสิงคโปร์ในฐานะศูนย์กลางระดับโลกนั้นผสมผสานกับความสามารถของความสามารถ เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรของเราเพื่อสร้างผลกระทบทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก" Lee Sze Yeng หุ้นส่วนผู้จัดการของ KPMG ในสิงคโปร์กล่าว ** "ในสภาพแวดล้อมทางภูมิรัฐศาสตร์ในปัจจุบัน และที่ซึ่งเทคโนโลยีและกฎระเบียบมีวิวัฒนาการด้วยความเร็ว naviGate.io ที่แตกต่างกัน รูปแบบความสามารถของเราช่วยให้มืออาชีพสามารถตีความช่องว่าง 'ระหว่าง' เหล่านี้ระบุโอกาสและกําหนดเส้นทางใหม่สําหรับความสําเร็จ นี่คือวิธีที่เราช่วยให้ลูกค้าและชุมชนของเรา 'อยู่ตรงหน้า' เพื่อเป็นผู้นําด้วยความมั่นใจและประสบความสําเร็จในระดับโลก"

เสริมสร้างความสามารถของคนทั่วโลกเพื่อสร้างผลกระทบทั่วโลก
KPMG เชื่อในการใช้แรงงานของตนเป็นแรงผลักดันในการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมและชุมชนทั่วโลก บริษัทมีโมเดลการพัฒนาทักษะที่แข็งแกร่ง โดยมีความพยายามเชิงกลยุทธ์ในการเร่งการเติบโตในอาชีพ เพิ่มความร่วมมือ และพัฒนากำลังคนที่มีหลายสาขา:

1. ความเชี่ยวชาญขั้นสูงและการเติบโตทางวิชาชีพในระดับโลก
ท่ามกลางความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปทั่วโลก KPMG กำลังเตรียมความพร้อมให้กับมืออาชีพเพื่อก้าวนำหน้าในด้านต่างๆ ผ่าน:

• โปรแกรมการฝึกอบรมอนาคต: บริษัทมีแนวทางแบบองค์รวมต่อการเรียนรู้และพัฒนา โดยมุ่งเน้นไปที่ทักษะด้านข้อมูลและดิจิทัล หลักการด้านความยั่งยืน และทักษะความเป็นผู้นำในบริบททางธุรกิจระดับโลก โครงการเหล่านี้ช่วยให้ผู้คนของเราได้รับการเตรียมพร้อมเป็นอย่างดีในการตอบสนองต่อแนวโน้มและความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่ และสามารถคว้าโอกาสใหม่ ๆ ได้
• แพลตฟอร์มการแลกเปลี่ยนความรู้: แพลตฟอร์มที่มีโครงสร้างสำหรับการแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ระหว่างทีมช่วยให้สามารถแก้ปัญหาเชิงรุกในระดับโลกได้

2. ความร่วมมือเพื่อการสร้างสรรค์นวัตกรรม
ความร่วมมือเป็นสิ่งสำคัญต่อบทบาทของ KPMG ในฐานะเรื่องราวแห่งความสำเร็จที่ขับเคลื่อนโดยบุคลากร เราตระหนักถึงพลังของความร่วมมือในการส่งเสริมการสร้างสรรค์ที่ลูกค้าและระบบนิเวศสามารถได้รับประโยชน์โดยตรงจากมัน.

• การเชื่อมต่อทั่วโลกผ่านทีมข้ามพรมแดน: ทีมที่หลากหลายจากเครือข่ายทั่วโลกของเรานำเสนอวิสัยทัศน์ใหม่และช่วยให้ลูกค้าของเราจัดการกับความซับซ้อนด้านกฎหมาย เทคโนโลยี และการดำเนินงาน ประสบการณ์และความเข้าใจที่ลึกซึ้งของเราจากหลายอุตสาหกรรมและภูมิศาสตร์ทำให้เราสามารถมอบคุณค่าเพิ่มเติมให้กับลูกค้าของเราได้.
• วัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม: นวัตกรรมที่ KPMG เป็นส่วนหนึ่งในดีเอ็นเอของเรา เราไม่เพียงแต่ตอบสนอง แต่ยังมีวิสัยทัศน์ล่วงหน้า ซึ่งส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่เจริญเติบโตจากความกล้าหาญและแนวคิดที่มองไปข้างหน้า วัฒนธรรมที่มีพลศาสตร์นี้ช่วยให้ผู้มีความสามารถของเราเป็นผู้นำในประเด็นที่ซับซ้อนและร่วมสร้างโซลูชันที่มีมูลค่าและปฏิบัติได้สูง จากการลงทุนในศูนย์ดิจิตอลไปจนถึงเครื่องมืออย่าง KPMG Clara และ KPMG Digital Gateway ซึ่งรวมการวิเคราะห์ที่แม่นยำเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ เรานำเสนอผลลัพธ์ที่ทันสมัยซึ่งกำหนดความเป็นไปได้ใหม่สำหรับอุตสาหกรรมทั้งหมด.

3. โอกาสสำหรับการเคลื่อนย้ายบุคลากร
การเปิดรับทั่วโลกเป็นส่วนหนึ่งของแนวทางการพัฒนาบุคลากรของ KPMG ซึ่งช่วยให้มืออาชีพสามารถเปลี่ยนแปลงระหว่างการตอบสนองต่อความต้องการในท้องถิ่นและความท้าทายระดับโลกได้อย่างราบรื่น การเปิดรับเช่นนี้ยังช่วยให้พนักงานของบริษัทพัฒนามุมมองที่รอบด้านและหลากหลายสาขา ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการคาดการณ์แนวโน้มในภูมิทัศน์ธุรกิจ.

• KPMG Global Talent Network: กรอบการขับเคลื่อนระหว่างประเทศเช่น secondments และโครงการแลกเปลี่ยนที่ปรับแต่งมาโดยเฉพาะทําให้มั่นใจได้ว่ามืออาชีพไม่เพียง แต่ได้รับประสบการณ์ที่มีค่า แต่ยังมีส่วนร่วมในระบบนิเวศของผู้มีความสามารถในต่างประเทศ
• การพัฒนากำลังคนที่มีความหลากหลายหลายสาขา: นอกเหนือจากการให้ความรู้กับผู้เชี่ยวชาญในระดับสากล KPMG ตระหนักว่าการพัฒนากำลังคนที่มีความสามารถในระดับโลกเริ่มต้นจากความพยายามในประเทศ บริษัทมีโครงการ Explore Programme ที่ช่วยให้พนักงานสามารถหมุนเวียนงานในด้านการตรวจสอบ, ภาษี และการให้คำปรึกษาตลอดระยะเวลา 2 ปี ซึ่งหลังจากนั้นพวกเขาจะกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้แบบองค์รวมในฟังก์ชันธุรกิจอื่น ๆ การมีความรู้ทั้งในเชิงลึกและเชิงกว้างทำให้ทีมงานของเราสามารถนำทางใน landscape ที่ซับซ้อนซึ่งตัดข้ามหลาย ๆ ด้านของธุรกิจได้อย่างชำนาญ.

มีส่วนร่วมในการแข่งขันระดับโลกของสิงคโปร์
ความพยายามของบริษัทในด้านสำคัญเหล่านี้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของสิงคโปร์ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เป็นผู้นำและเปลี่ยนแปลงแรงงานเพื่อความยืดหยุ่นอย่างต่อเนื่อง โดยการเชื่อมโยงความต้องการทั้งระดับโลกและระดับท้องถิ่น แนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลของเราสนับสนุนการสร้างงาน การถ่ายโอนความรู้ และความพร้อมของอุตสาหกรรม.

• ดึงดูดผู้มีความสามารถระดับโลก: KPMG ยังคงเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าสนใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญทั่วโลก สภาพแวดล้อมของมันสนับสนุนความสำเร็จในวิชาชีพในขณะที่เสริมสร้างภูมิทัศน์ทางธุรกิจของสิงคโปร์.
• การสร้างศักยภาพของระบบนิเวศ: ผ่านการส่งตัวและความร่วมมือระหว่างทีมและกับผู้เล่นในอุตสาหกรรม กรอบการทำงานของ KPMG ใช้ประโยชน์จากศักยภาพของแรงงานในหลากหลายอุตสาหกรรม โดยการรวมความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและกลยุทธ์ด้านความสามารถที่แข็งแกร่ง บริษัททำงานร่วมกับพันธมิตรเชิงกลยุทธ์เพื่อเสริมความสามารถทางธุรกิจ เช่น โดยการมอบข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทต่างๆ สามารถทำให้กลุ่มผู้มีความสามารถของพวกเขายังคงแข่งขันได้และเกี่ยวข้องอยู่
• ความเป็นผู้นําด้านนวัตกรรม: ทีม KPMG มีส่วนร่วมอย่างมีความหมายต่อข้อมูลเชิงลึกที่นําไปใช้ได้จริงในด้านต่างๆ เช่น การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและความจําเป็นด้านความยั่งยืน ซึ่งเป็นการตอกย้ําการผลักดันของสิงคโปร์เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ตัวอย่างเช่น บริษัทได้วิเคราะห์ผลกระทบของแนวโน้มความยั่งยืนต่องานบริการทางการเงินผ่านแผนที่การเปลี่ยนแปลงงานการเงินที่ยั่งยืน นอกจากนี้ยังได้ให้คําแนะนําเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับวิธีที่ธุรกิจในท้องถิ่นสามารถพัฒนาความสามารถทางดิจิทัลในขณะที่ปลูกฝังความยั่งยืนในการดําเนินงานของพวกเขา ความคิดริเริ่มเหล่านี้ท้าทายบุคลากรลูกค้าและองค์กรของ บริษัท ในระบบนิเวศที่กว้างขึ้นเพื่อผลักดันขอบเขตและกําหนดเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน

แฮชแท็ก: #KPMG’

ผู้ออกตราสารเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อเนื้อหาของประกาศนี้.

เกี่ยวกับ KPMG International

เคพีเอ็มจีในสิงคโปร์เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรระดับโลกของบริษัทผู้ให้บริการระดับมืออาชีพอิสระที่ให้บริการตรวจสอบบัญชีภาษีและที่ปรึกษา เราดําเนินงานใน 142 ประเทศและดินแดนโดยมีพันธมิตรและพนักงานมากกว่า 275,000 คนที่ทํางานใน บริษัท สมาชิกทั่วโลก บริษัท KPMG แต่ละแห่งเป็นนิติบุคคลที่แตกต่างกันตามกฎหมายและแยกจากกันและอธิบายตัวเองเช่นนี้ KPMG International Limited เป็น บริษัท เอกชนภาษาอังกฤษ จํากัด โดยการรับประกัน KPMG International Limited และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไม่ได้ให้บริการแก่ลูกค้า

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างของเรา โปรดเยี่ยมชม kpmg.com/governance. สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม kpmg.com.sg LinkedIn : linkedin.com/company/kpmg-singapore

!