Я считаю, что многие игнорируют один важный вопрос:

Социальное сотрудничество и организационная структура — это чрезвычайно сложная система.
Сейчас «один человек — компания» (OPC, One Person Company)
не сильно отличается от «массового предпринимательства, инноваций для всех» 2015 года и ранее.
Если не учитывать бизнес-модель, то предпринимательство в итоге приводит к разочарованию.
В будущем скорее всего не будет повсеместного распространения «один человек — компания», а больше людей останутся без работы.
Искусственный интеллект заменяет не рабочие места, а узлы в цепочке социального сотрудничества. Когда крупная компания начнет использовать ИИ для сокращения среднего управленческого звена, те люди, которых освободят, не станут автоматически «владельцами одной компании», а просто останутся без дохода.
Конечно, найдутся немногие, кто реализует модель «один человек — компания». Например:
- Технический гений, создающий продукт в одиночку, зарабатывающий на подписке или продающий крупным компаниям, например OpenClaw
- Супериндивидуал, строящий личный бренд и зарабатывающий на заказах, с очень высокой рентабельностью, например блогеры, крупные инфлюенсеры и т.д.
Но это похоже на «массовое предпринимательство»: вы видите только выживших, а тех, кто исчез за три месяца, никто не упоминает.
На фоне значительного повышения производительности благодаря ИИ, большим моделям и высокопроизводительным роботам, инструменты стали мощнее, но скорость их обновления ускорилась, а цикл жизни — короче.
Главная ловушка «один человек — компания» в том, что мы думаем, будто можно добиться успеха, не управляя сложными системами. Но в реальном мире всё происходит иначе.