Компания недавно наняла нового заместителя директора, и сразу же объявила, что все зарплаты снизятся на 1000. Уборщица первая выступила против, она сказала: «Я изначально получаю 2300 в месяц, если снизить на 1000, останется всего 1300, на что эти деньги хватит?»

Заместитель тут же ответил ей: «Если не хочешь работать — уходи, никто тебя не держит.»
Уборщица сразу побледнела, в офисе стало так тихо, что слышно было только шум кондиционера, никто не осмеливался говорить, все опустили головы, делая вид, что смотрят в компьютер.
Заместитель обошел круг, угол рта чуть скривился с презрением, собираясь продолжить говорить о «трудностях» компании, как вдруг встала Лиу из административного отдела, держа в руке незаконченный отчет о расходах.
«Ван заместитель, у тёти 2300 в месяц, это в нашем городе едва хватает на аренду, а если вычесть три раза в день на еду, ничего не остается. Если вы говорите, что у компании плохие дела, мы понимаем, но снижение зарплаты должно зависеть от базы, верно? Вы зарабатываете 50 000 в месяц, снижение на 1000 — не больно, а для тёти эти 1000 — почти половина её зарплаты.»
Брови заместителя тут же поднялись: «Маленькая Лю, что ты имеешь в виду? Решения компании тебе не подчиняются?»
Лиу: «Не чтобы вмешиваться, а чтобы говорить правду. На прошлой неделе я работала допоздна до 10 вечера и увидела тётю, которая жует холодный хлеб в чайной, чтобы сэкономить деньги на лекарства для мужа. Его парализовало уже три года, и всё содержание — на её зарплате. Если вы скажете, что снизили на 1000, у неё в следующем месяце не будет денег на лекарства.»
Когда эти слова прозвучали, несколько человек в офисе тихо подняли головы. Маленький Ли из технического отдела внезапно сказал: «Я тоже считаю, что это неправильно. Я зарабатываю 8000 в месяц, снижение на 1000 — еще терпимо, но у меня ипотека 5000 в месяц, и если снизить еще — будет очень тяжело. И к тому же, о снижении зарплаты даже письменного уведомления не было, разве что устно — это не считается?»
Заместитель рассердился, постучав пальцем по столу: «Вы что, коллективное неповиновение? Верите или нет, я могу вас всех наказать?»
Маленький Чжоу из отдела продаж: «Нам бы наказания — да, но зарплату так снижать нельзя. Мы зарабатываем на комиссионных, базовая ставка у нас низкая, а если снизить еще на 1000, то молодым ребятам, только что закончившим учебу, и на транспорт до клиентов не хватит. Если вы действительно заботитесь о компании, начните с руководства, а не грабьте нижний уровень до последней капли.»
Заместитель собирался взорваться, как вдруг дверь офиса открылась, вошел генеральный директор. Он держал в руке документ, лицо было не очень хорошее: «Ван заместитель, ты без моего согласия объявил о снижении зарплат, и при этом не провел исследование по должностным окладам, это не по процедуре.»
Заместитель растерялся: «Ли, я делаю это ради экономии расходов компании, разве нет?»
Генеральный: «Экономия — не так делается. Тётя Лю, иди работать, в этом месяце зарплата не снизится, предыдущие выплаты останутся по старому.»
Он повернулся к остальным: «Объявление о снижении зарплат приостановить, отдел кадров пересчитает структуру зарплат, скорректирует по пропорции для разных должностей, а базовая зарплата сотрудников на нижнем уровне должна остаться неизменной.»
Все вздохнули с облегчением и снова вернулись к работе.