Вчера я участвовал в конференции RWA в Гонконге, где слушал выступления руководителей некоторых традиционных компаний и круглый стол. Сразу стало очевидно, что у них нет структурированного знания об этой отрасли.
Это также большие вызовы, с которыми сталкиваются многие учреждения или индивидуумы, которые вошли на рынок в условиях текущей волны популярности RWA стейблкоинов: - Фрагментация информации в системе знаний - Трудно осуществлять системное обучение - Не могу найти хороший путь обучения - Ложная информация везде, трудно различить и так далее.
Эти системы знаний часто накапливаются в отрасли в течение многих лет практики и борьбы, и многие сведения не были должным образом обработаны, а остаются в головах людей.
А для тех, кто овладел системой знаний, возможно, наилучшей стратегией будет не обучать эти новые группы, поскольку только так можно сохранить высокую премию за свою профессиональную стену и дефицит, чтобы лучше продвигаться в этой области.
"Чем больше людей понимает, тем меньше возможностей"
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Вчера я участвовал в конференции RWA в Гонконге, где слушал выступления руководителей некоторых традиционных компаний и круглый стол. Сразу стало очевидно, что у них нет структурированного знания об этой отрасли.
Это также большие вызовы, с которыми сталкиваются многие учреждения или индивидуумы, которые вошли на рынок в условиях текущей волны популярности RWA стейблкоинов:
- Фрагментация информации в системе знаний
- Трудно осуществлять системное обучение
- Не могу найти хороший путь обучения
- Ложная информация везде, трудно различить и так далее.
Эти системы знаний часто накапливаются в отрасли в течение многих лет практики и борьбы, и многие сведения не были должным образом обработаны, а остаются в головах людей.
А для тех, кто овладел системой знаний, возможно, наилучшей стратегией будет не обучать эти новые группы, поскольку только так можно сохранить высокую премию за свою профессиональную стену и дефицит, чтобы лучше продвигаться в этой области.
"Чем больше людей понимает, тем меньше возможностей"