СМИ: OpenAI потеряла еще 4 исследователей из-за Meta и столкнулась с кадровым кризисом

Корпорация Meta продолжает активно переманивать сотрудников ИИ-гиганта OpenAI. По данным Wired, компания привлекла еще четырех исследователей, включая Шэнцзя Чжао, Цзяхуэй Юй, Шучао Би и Хунъюй Рен

Таким образом, общее количество перешедших специалистов за неделю достигло восьми. Ранее СМИ сообщили об уходе из компании первой группы исследователей, основавших в свое время цюрихский офис OpenAI. В свое время эти эксперты также вместе работали в Google DeepMind.

Этот отток совпадает с амбициями Meta по усилению команды по разработке проекта Llama после неудачного старта четвертого поколения модели. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил, что конкурент предлагает бонусы до $100 млн, хотя Meta утверждает, что условия офферов сложнее.

В ответ на отток кадров OpenAI усилила внутреннюю работу. Главный научный сотрудник Марк Чен написал в Slack, что ощущает происходящее как «взлом дома», и заверил, что руководство не сидит сложа руки. Команда работает над срочными изменениями.

По словам Чена, пересматриваются компенсационные пакеты и способы нематериальной мотивации. Цель — сохранить ключевых участников исследовательской команды, особенно в условиях усиленной конкуренции на рынке ИИ.

Альтман утверждает, что пока никто из «топовых людей» не покинул OpenAI, но прессинг со стороны Meta усилился. Это требует пересмотра стратегии удержания кадров и внутреннего ребрендинга миссии компании, считают в руководстве фирмы.

На фоне конфликта стороны также обмениваются публичными уколами. Альтман критикует «чрезмерные бонусы», в то время как Meta обвиняет OpenAI в искажении фактов

Напомним, мы писали, что сооснователь компаний Databricks и Perplexity Энди Конвински объявил о запуске института Laude. Это новая исследовательская инициатива в сфере ИИ, на которую он выделяет $100 млн собственных средств.