Júnior banqueiro de investimento faz uma reivindicação de milhões de dólares por "não conseguir dormir 8 horas" e chega a um acordo com boutique de Wall Street

Conhecida boutique de investimento de Wall Street, Centerview Partners, chegou recentemente a um acordo com um ex-analista júnior, encerrando uma disputa legal de grande atenção. O cerne da ação judicial reside na questão de se a necessidade fisiológica de um funcionário de banco de investimento, dormir oito horas por noite, é compatível com as exigências de trabalho de alta intensidade do setor.

Segundo relatos da mídia, as partes chegaram a um acordo na véspera da seleção do júri, prevista para esta segunda-feira. A autora Kathryn Shiber buscava uma indenização de 5 milhões de dólares, alegando que a Centerview a dispensou sem compreensão após ela informar à empresa, por motivos de saúde, a necessidade de dormir regularmente. O processo estava programado para uma semana de julgamento, com expectativa de divulgar detalhes internos da operação desta banca privada.

A Centerview confirmou posteriormente o acordo, mas recusou-se a divulgar os termos específicos. Um porta-voz da firma afirmou, em comunicado, que as alegações legais de Shiber eram “sem fundamento”, e que a empresa estava preparada para provar isso em tribunal, confiante na vitória. O porta-voz acrescentou que o acordo foi feito para “deixar de lado essa interferência” e poder focar em prestar serviços aos clientes.

A resolução do caso evitou um julgamento que poderia expor publicamente a cultura de horas extras de Wall Street. Embora o processo tenha sido encerrado, ele reacendeu o debate no mercado sobre a carga de trabalho dos funcionários de nível inicial no setor financeiro e o equilíbrio entre saúde física e mental, especialmente em um contexto de frequentes problemas de excesso de trabalho na indústria nos últimos anos, levando investidores e gestores a reavaliar a sustentabilidade do modelo de trabalho sob alta pressão.

Conflito entre “funções essenciais” e necessidades fisiológicas

O foco do caso está na definição de “funções essenciais” do cargo de analista de banco de investimento. Segundo documentos judiciais, Shiber ingressou na Centerview em 2020, após se formar na Dartmouth, considerando a oportunidade como “um sonho”. No entanto, pouco depois de começar, ela revelou ao departamento de recursos humanos que sofria de transtornos de humor e ansiedade, necessitando de pelo menos oito a nove horas de sono por noite em horários fixos.

Inicialmente, a Centerview permitiu que ela se desconectasse entre meia-noite e às 9h da manhã seguinte. Mas, cerca de um mês depois, a gestão da empresa considerou essa disposição “inviável”. Shiber afirma que foi dispensada durante uma videochamada via Webex em 15 de setembro de 2020. Na ocasião, a empresa alegou que ela deveria estar ciente de que o trabalho exigia horários imprevisíveis e a acusou de ocupar uma “posição cobiçada que poderia ser oferecida a outros”.

Nos documentos judiciais, a Centerview argumenta que a capacidade de lidar com horários de trabalho imprevisíveis é uma exigência central do papel de analista, o que é “totalmente incompatível” com a necessidade de horários fixos de Shiber. A firma destacou que, ao insistir em parar de trabalhar às meia-noite, ela forçou colegas a assumirem tarefas que ela deveria ter realizado. Considerando a estrutura enxuta de pessoal da Centerview, essa prática levou outros analistas a suportar uma carga de trabalho insustentável, obrigando a empresa a contratar um novo analista para a equipe de transações.

Risco de divulgação financeira e pressão judicial

Antes de chegar a um acordo, a Centerview enfrentava a pressão de divulgar dados financeiros sensíveis. Segundo o Financial Times, na audiência pré-julgamento da semana passada, o juiz federal Edgardo Ramos decidiu que detalhes sobre receitas, lucros e desempenho financeiro da Centerview poderiam ser revelados durante o julgamento.

Os advogados da Centerview tentaram impedir essa divulgação, argumentando que isso poderia criar uma narrativa de “David contra Golias” perante o júri, prejudicando a imagem do banco. O juiz rejeitou o pedido, afirmando que há “uma disputa real” sobre se horários de trabalho sob demanda são uma condição necessária para o cargo.

Se o caso avançar para julgamento, espera-se que executivos de alto nível, incluindo o cofundador Robert Pruzan e o co-presidente Tony Kim, testemunhem. O acordo evitou que a firma fosse submetida a uma análise pública detalhada de seu modelo de negócios altamente lucrativo e de suas políticas de tratamento de funcionários.

Revisão da jornada de trabalho em Wall Street

Este episódio ocorre em um momento em que Wall Street está sob escrutínio por questões relacionadas à intensidade do trabalho dos funcionários de nível inicial. Segundo a Bloomberg, a morte de dois jovens funcionários do Bank of America em 2024 gerou ampla discussão sobre o excesso de trabalho, embora ainda não esteja claro se a carga horária foi uma causa direta.

Em resposta, alguns grandes bancos começaram a limitar a carga de trabalho dos analistas juniores. O JPMorgan estabeleceu um limite de 80 horas semanais para 2024, enquanto o Bank of America lançou uma nova plataforma interna para monitorar se os funcionários cumprem o limite de 100 horas semanais.

Fundada em 2006 por Blair Effron e Robert Pruzan, a Centerview tornou-se uma das principais consultorias de fusões e aquisições, competindo com bancos de investimento como Goldman Sachs. A firma atuou como consultora exclusiva na aquisição da Scale AI pela Meta Platforms Inc. e participou de grandes transações, como a aquisição da Walgreens Boots Alliance por 10 bilhões de dólares por parte da Sycamore Partners. Embora o acordo tenha acalmado a disputa legal específica, ele não eliminou as dúvidas do setor sobre como os bancos de elite podem equilibrar a manutenção de altos padrões de serviço com a proteção da saúde de seus funcionários.

Aviso de risco e isenção de responsabilidade

        O mercado apresenta riscos; investir com cautela. Este artigo não constitui aconselhamento de investimento pessoal, nem leva em consideração objetivos, situação financeira ou necessidades específicas de qualquer usuário. Os usuários devem avaliar se as opiniões, pontos de vista ou conclusões aqui apresentadas são compatíveis com suas circunstâncias particulares. Investimentos são de responsabilidade do investidor.