Agência federal processa distribuidor da Coca-Cola por excluir homens do evento de trabalho no Mohegan Sun

A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC) entrou com uma ação contra a Coca-Cola Beverages Northeast Inc. por suposta violação das leis federais de discriminação. A ação afirma que a empresa excluiu funcionários masculinos de um evento de networking realizado no Mohegan Sun Casino, convidando apenas funcionárias femininas. No entanto, a Coca-Cola Beverages Northeast declarou que o evento cumpriu as regulamentações existentes da EEOC e expressou decepção pelo fato de a EEOC não ter conduzido uma investigação completa.

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