O sindicato de enfermeiros de Nova Iorque consegue um aumento de 12%, salvaguardas de IA em um acordo provisório para acabar com a greve de um mês

A maior greve de enfermeiros de Nova Iorque em décadas pode estar a chegar ao fim, depois de um sindicato que representa mais de 4.000 enfermeiros do sistema hospitalar NewYork-Presbyterian ter chegado a um acordo provisório com a administração na madrugada de sexta-feira.

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O sindicato dos enfermeiros, a Associação de Enfermeiros do Estado de Nova Iorque, e o NewYork-Presbyterian afirmaram que os seus negociadores chegaram a um acordo provisório. O sindicato afirmou que as cláusulas incluem aumentos salariais superiores a 12% ao longo de três anos, melhorias na dotação de pessoal e, pela primeira vez, salvaguardas no uso de inteligência artificial.

Os membros do sindicato deveriam votar na sexta e no sábado sobre o contrato proposto. Se for ratificado, os enfermeiros regressarão ao trabalho na próxima semana na última das três principais redes hospitalares privadas afetadas pela greve que durou mais de um mês.

Cerca de 4.200 enfermeiros do NewYork-Presbyterian fizeram piquetes durante temperaturas extremamente baixas, numa greve que o sindicato afirmou ser a maior e mais longa da história da cidade. A presidente do sindicato, Nancy Hagans, disse que os enfermeiros “mostraram a esta cidade que não farão quaisquer compromissos com o cuidado aos pacientes.”

“As vitórias dos nossos enfermeiros do setor privado irão melhorar o cuidado aos pacientes, e a perseverança e resistência deles mostraram ao mundo o poder dos enfermeiros da NYSNA,” acrescentou.

O sistema hospitalar afirmou, numa declaração, que estava satisfeito com um acordo provisório “que reflete o nosso enorme respeito pelos nossos enfermeiros.”

A greve começou a 12 de janeiro e inicialmente envolveu o NewYork-Presbyterian, Mount Sinai e Montefiore. Cerca de 10.500 enfermeiros do Montefiore e Mount Sinai ratificaram novos contratos de três anos a 11 de fevereiro.

O sindicato afirmou que esses acordos também incluíam aumentos salariais superiores a 12% ao longo de três anos, aumentos na dotação de pessoal, proteções contra inteligência artificial, sem cortes ou aumentos de custos nos benefícios de saúde, mais salvaguardas contra violência no local de trabalho, e outros ganhos.

Na altura, os enfermeiros do NewYork-Presbyterian rejeitaram uma proposta semelhante avançada por mediadores.

O sindicato afirmou que o novo acordo provisório também preserva os benefícios de saúde e inclui proteções para a segurança no local de trabalho; detalhes não foram imediatamente divulgados. De qualquer forma, as comparações entre os contratos de enfermagem dos hospitais são complicadas, pois as instalações podem ter unidades diferentes e outras especificidades.

A greve levou os hospitais a contratar legiões de enfermeiros temporários para preencher as lacunas na dotação de pessoal durante uma época de gripe exigente, levantando preocupações entre alguns dos pacientes mais vulneráveis do sistema hospitalar e suas famílias.

Durante uma negociação conturbada e contenciosa, os hospitais reclamaram que as exigências do sindicato eram irrazoáveis e exorbitantes. Os enfermeiros contra-argumentaram que os altos executivos hospitalares ganham milhões de dólares por ano, enquanto sobrecarregam os enfermeiros com cargas de trabalho ingovernáveis.

Um árbitro concedeu este mês quase 400.000 dólares a alguns enfermeiros do Hospital Infantil Morgan Stanley do NewYork-Presbyterian por terem que trabalhar com falta de pessoal em 2023 e 2024, afirmou o sindicato, considerando a decisão como uma prova dos problemas que motivaram a greve. O NewYork-Presbyterian respondeu que “a dotação de pessoal segura é sempre uma prioridade” e que contratou centenas de enfermeiros nos últimos três anos.

A greve não afetou todos os hospitais do sistema NewYork-Presbyterian, Mount Sinai e Montefiore, e enfermeiros de hospitais municipais não estiveram envolvidos. Outros hospitais privados chegaram a acordos de última hora com o sindicato.

O jornalista da Associated Press, Bruce Shipkowski, de Trenton, Nova Jersey, contribuiu.

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