Yum China Holdings (YUMC) anunciou novas atribuições de ações, incluindo Direitos de Apreciação de Ações (SARs), Unidades de Ações Restritas (RSUs) e Unidades de Ações de Desempenho (PSUs), para mais de 1.000 funcionários e o CEO Joey Wat. Estas atribuições estão previstas para vingar ao longo de vários anos, condicionadas à continuidade do serviço e ao alcance de diversos objetivos de desempenho relacionados ao número de lojas, receita, lucro, retorno total aos acionistas e iniciativas ESG. O programa visa alinhar os incentivos dos funcionários com os interesses dos acionistas e melhorar a retenção de talentos-chave em toda a empresa.
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Yum China concede prémios de ações de base ampla ligados ao desempenho a longo prazo
Yum China Holdings (YUMC) anunciou novas atribuições de ações, incluindo Direitos de Apreciação de Ações (SARs), Unidades de Ações Restritas (RSUs) e Unidades de Ações de Desempenho (PSUs), para mais de 1.000 funcionários e o CEO Joey Wat. Estas atribuições estão previstas para vingar ao longo de vários anos, condicionadas à continuidade do serviço e ao alcance de diversos objetivos de desempenho relacionados ao número de lojas, receita, lucro, retorno total aos acionistas e iniciativas ESG. O programa visa alinhar os incentivos dos funcionários com os interesses dos acionistas e melhorar a retenção de talentos-chave em toda a empresa.