Steak n Shake torna-se um padrão de referência na indústria de fast-food: recompensa em Bitcoin para funcionários com salário por hora

A cadeia de fast-food Steak n Shake lançou uma iniciativa inovadora, concedendo recompensas em Bitcoin aos seus funcionários, tornando-se um exemplo importante de adoção de criptomoedas na retalho tradicional. A partir de 1 de março, os funcionários com salário por hora da empresa receberão uma compensação equivalente a 0,21 dólares em Bitcoin por hora, sendo que esta recompensa só poderá ser levantada após dois anos de trabalho. Esta prática não só demonstra o reconhecimento da empresa pelo Bitcoin, como também fornece um modelo a ser seguido por outros participantes do setor.

Uma inovação salarial de grande relevância de referência

Este plano da Steak n Shake equivale a cerca de 1% do salário mínimo federal, embora o valor pareça modesto, o seu significado vai muito além do valor literal. A empresa implementou este sistema em parceria com a aplicação Fold, tornando-se uma das primeiras no setor de fast-food a configurar sistematicamente ativos em Bitcoin para os seus funcionários. Esta abordagem está a tornar-se um exemplo de referência para empresas tradicionais que exploram incentivos em ativos digitais, marcando a integração do criptoativo, de uma ferramenta de investimento, na rotina salarial diária.

Da conexão ao Lightning Network à motivação dos funcionários

A adoção do Bitcoin pela Steak n Shake começou em maio de 2025, quando a empresa começou a aceitar pagamentos em Bitcoin em todas as suas lojas nos EUA através do Lightning Network. Esta escolha tecnológica revelou-se prática — usar o Lightning Network para processar pagamentos reduziu pela metade as taxas de transação da empresa, além de atrair um público mais jovem. O diretor de operações, Dan Edwards, afirmou que a solução de pagamento em Bitcoin não é apenas uma estratégia de marketing, mas uma ferramenta concreta de otimização de custos.

Este valor de referência rapidamente se traduziu em resultados comerciais. No segundo trimestre de 2025, as lojas que adotaram pagamentos em Bitcoin tiveram um aumento de mais de 10% nas vendas, confirmando a eficácia da estratégia. Com base neste sucesso, a empresa anunciou recentemente a adição de 10 milhões de dólares em Bitcoin ao seu fundo de reserva, aprofundando o compromisso com ativos digitais.

Construção de marca e posicionamento de mercado

No processo de implementação da estratégia de Bitcoin, a Steak n Shake também lançou várias ações de branding para reforçar a sua posição como pioneira em ativos digitais. Em outubro de 2025, a empresa lançou um combo de hambúrgueres temáticos de Bitcoin, cujo lucro de cada venda seria doado para o desenvolvimento de software de código aberto de Bitcoin. Embora pareçam iniciativas de marketing, na realidade, estas ações ajudam a estabelecer um padrão de referência — demonstrando que a adoção de Bitcoin não é uma medida radical, mas uma evolução responsável do negócio.

Um mecanismo de incentivo estruturado

A parceria da Steak n Shake com a aplicação Fold criou uma estrutura de incentivo de longo prazo. As recompensas em Bitcoin para os funcionários seguem um período de bloqueio de 2 anos, semelhante ao sistema de opções de ações do setor de tecnologia. Este design garante que os interesses dos funcionários estejam alinhados com os da empresa a longo prazo, além de permitir que os funcionários participem do potencial de valorização do Bitcoin.

Do ponto de vista financeiro, considerando uma semana de trabalho de 30 horas, um funcionário da Steak n Shake pode receber aproximadamente 327 dólares em Bitcoin por ano (com base no preço atual do BTC, cerca de $77.79K). Embora esse valor seja relativamente pequeno, para os trabalhadores com salário por hora na indústria de fast-food, representa uma nova via de acumulação de ativos.

Valor de referência e lições para o setor

Todo este conjunto de ações da Steak n Shake — desde a infraestrutura tecnológica (Lightning Network), passando pela aplicação comercial (pagamentos) até o incentivo aos funcionários (salários em Bitcoin) — constitui um quadro de referência completo. Este caso demonstra que, mesmo setores tradicionais e aparentemente com menor conteúdo tecnológico, podem integrar organicamente o Bitcoin, obtendo benefícios de redução de custos e impulso ao crescimento.

Para outros negócios de restauração ou retalho, a Steak n Shake oferece um modelo replicável e verificável: sem necessidade de avanços radicais, mas com uma abordagem gradual, começando pela aceitação de pagamentos, expandindo para reservas de fundos e incentivos aos funcionários, até formar uma estratégia completa de ativos digitais.