Coinbase demite 14%, qual é o principal motivo: mercado em baixa ou IA?

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Autor｜Azuma（@azuma_eth）

Horário de Pequim 5 de maio à noite, o principal escritório de conformidade do mundo cripto, Coinbase, anunciou oficialmente que irá cortar 14% de sua equipe, o que deve representar uma redução de aproximadamente 660 funcionários. A notificação de demissão já foi enviada por e-mail, e todos os funcionários nos EUA afetados receberão pelo menos 16 semanas de salário base (com 2 semanas adicionais por cada ano trabalhado), a próxima parcela de vesting de ações, além de seis meses de seguro de saúde COBRA, e funcionários com visto de trabalho receberão suporte adicional de transição.

Na anúncio de corte, o fundador e CEO da Coinbase, Brian Armstrong, afirmou que as principais razões para os cortes são duas, sendo que Armstrong deu ênfase especial à segunda.

Primeiro, o ambiente de mercado — o desempenho dos negócios da Coinbase ainda oscila com o ciclo do mercado, e para enfrentar o atual ciclo de baixa, é necessário ajustar imediatamente a estrutura de custos para entrar na próxima fase de crescimento de forma mais enxuta, rápida e eficiente.

Segundo, a revolução tecnológica de IA — Armstrong destacou que a IA está mudando a forma de trabalho das empresas, e hoje um engenheiro que domina IA pode concluir em poucos dias tarefas que antes levavam semanas de uma equipe inteira, e equipes não técnicas também começam a entregar código de produção. Essa mudança está acelerando a cada dia, e todas as empresas, incluindo a Coinbase, enfrentam o mesmo desafio. Em vez de esperar passivamente, é melhor ajustar de forma consciente e antecipada, reconstruindo a Coinbase como uma empresa enxuta, rápida e centrada em IA.

Odaily nota: aqui, uma observação, essa frase de Armstrong “equipes não técnicas também começam a entregar código de produção” gerou certa controvérsia no X, pois, como uma empresa que gerencia diretamente ativos de usuários e já teve escândalos de vazamento de informações, alguns profissionais criticaram a rigorosidade dos negócios da Coinbase.

Olhar para o futuro, a Coinbase espera mudar fundamentalmente a operação da empresa — reconstruí-la como um “agente inteligente”, com os humanos coordenando na sua periferia. Especificamente, a Coinbase promoverá a compressão da hierarquia organizacional (máximo de 5 camadas abaixo do CEO/COO), exigindo que a gestão participe do trabalho de linha de frente, e construirá uma estrutura mais flexível e de pequeno porte focada em talentos de IA.

Demissões sob o pretexto de IA, uma nova “tendência” no Vale do Silício

Demissões sob o pretexto de “aumentar a produtividade com IA” já não são novidade.

Em outubro do ano passado, a Amazon cortou até 30 mil empregos, envolvendo setores de logística, pagamentos, jogos eletrônicos e computação em nuvem. O CEO da empresa, Andy Jassy, já havia antecipado essa rodada de cortes: “À medida que a empresa usa cada vez mais IA para realizar tarefas antes feitas por humanos, o tamanho da equipe da Amazon pode diminuir.”

No final de fevereiro deste ano, a fintech de Jack Dorsey, Block, anunciou a redução de 4.000 postos de trabalho, reduzindo sua força de trabalho de mais de 10 mil para menos de 6 mil, para promover uma estrutura organizacional mais enxuta, plana e centrada em IA. A CFO e COO da Block, Amrita Ahuja, revelou que, após o anúncio, muitos executivos de empresas entraram em contato com a Block buscando replicar esse “roteiro”.

Em meados de abril, a Snap também cortou cerca de 1.000 empregos, e seu CEO, Evan Spiegel, afirmou: “A IA permitirá que nossa equipe reduza tarefas repetitivas, aumente a eficiência e apoie melhor nossa comunidade, parceiros e anunciantes.”

Logo depois, a Reuters reportou que a Meta também planeja iniciar sua primeira rodada de grandes cortes em 2026, em 20 de maio, reduzindo cerca de 10% de seus funcionários globais (total de aproximadamente 79.000), ou seja, cerca de 8.000 pessoas. Fontes disseram que a Meta também planeja fazer mais cortes na segunda metade do ano, embora o cronograma e o escopo ainda não estejam finalizados, e, com a contínua observação do desenvolvimento das capacidades de IA, os altos executivos podem ajustar os planos.

Odaily nota: veja também “A empresa de Jack Dorsey, 4.000 profissionais brancos sendo eliminados por IA”; “Depois de voltar ao jogo da IA, Zuckerberg faz seu primeiro movimento de corte?”

Mas será que esses realmente são os principais motivos dessas empresas cortarem suas equipes? Talvez nem tanto. Diversos líderes do setor já se manifestaram, dizendo que muitas empresas que alegam “aumento de produtividade com IA” para justificar demissões, na verdade, estão apenas escondendo perspectivas de negócios ou pressões de receita.

Durante o GTC2026 da Nvidia, Jensen Huang criticou duramente empresas que usam a justificativa de IA para cortar empregos: “Aquelas lideranças que usam cortes para lidar com IA, na verdade, não conseguem pensar em soluções melhores, já não têm mais novidades na cabeça, e mesmo com ferramentas poderosas, não as usam para expandir.”

O jornalista de tecnologia Derek Thompson também comentou após o anúncio de cortes na Coinbase: “A IA realmente é boa em escrever código… mas muitos planos de demissão já estavam previstos, e agora estão sendo mascarados por IA. A história macroeconômica mostra que a substituição na indústria de tecnologia costuma acelerar em períodos de recessão, então empresas em dificuldades tendem a fazer mais com menos recursos primeiro.”

Em comparação com outras empresas que tiveram desempenho de receita forte durante os cortes (como a Block), a situação da Coinbase parece mais propensa a seguir essa lógica.

A verdadeira pressão de receita da Coinbase

A natureza do negócio principal da Coinbase determina que seu desempenho de receita está altamente correlacionado com o ciclo do mercado de criptomoedas.

Como mostrado no gráfico acima, desde o pico do mercado de criptomoedas no segundo trimestre de 2025 e sua subsequente tendência de baixa, os dados de receita e lucro líquido da Coinbase mudaram significativamente — o crescimento da receita desacelerou ou até recuou; o lucro líquido encolheu drasticamente por três trimestres consecutivos, e no quarto trimestre de 2025, houve uma perda de 670 milhões de dólares (principalmente devido à depreciação de ativos cripto).

Até o momento, embora o Bitcoin tenha recentemente recuperado a marca de 80 mil dólares, o mercado ainda não mostra sinais de rotação de ciclo. Nesse contexto, a Coinbase tem forte motivação para “reduzir custos e aumentar eficiência”.

Segundo Omar Kanji, investidor da Dragonfly, após a redução de 14%, a Coinbase deve economizar cerca de 225 milhões de dólares por ano em despesas com salários. Isso certamente aliviará bastante a pressão de receita atual da empresa.

Resultados do relatório financeiro de sexta-feira

Até às 23h20 de Pequim, 5 de maio, o preço das ações da COIN estava em 198,98 dólares, uma queda de 1,98% no dia. Parece que o mercado não está muito interessado nesse anúncio de corte.

Após o fechamento do mercado nos EUA em 7 de maio (8 de maio, horário de Pequim), a Coinbase divulgará oficialmente seus resultados financeiros do primeiro trimestre de 2026, e realizará uma teleconferência às 5h30 do dia 8 de maio para explicar os resultados. Mas, considerando o estado do mercado de criptomoedas no primeiro trimestre, é difícil fazer uma previsão otimista para esse relatório.

A verdadeira situação de receita da Coinbase só será revelada em poucos dias.