ドイツは労働者不足に直面しており、インドに支援を求めている=====================================================================2026年3月23日ShareSaveGoogleでお気に入りに追加Tim Manselビジネス記者、ドイツ南西部のワイル・アム・ラインBBCイシュ・ガリヤは、インドからドイツの黒い森でパン職人として働くために移ったドイツは熟練労働者の不足に引き続き苦しんでいる。高齢のスタッフが退職していく一方で、その役割を埋める若い候補者が十分にいないのだ。問題を緩和しようと、同国はますますインドからの労働者に目を向けている。ハンディルク・フォン・ウングルン＝シュテルンベルクにとっては、2021年2月に受信トレイに届いたメールから始まった。それはインドからだった。メッセージの要旨はこうだ。「多くの若くて意欲的な人々が職業訓練を求めており、あなたに興味があるかどうかを尋ねています。」フォン・ウングルン＝シュテルンベルクは、ドイツ南西部のフライブルクにある熟練技能者団体、フライブルク手工業協会で働いていた。レンガ職人や大工、肉屋やパン職人などの技能者と、それらの人材を雇用する企業を代表する団体だ。そのメールは絶好のタイミングで届いた。「私たちには絶望的な雇用主がたくさんいて、誰も働き手を見つけられなかったんです」とフォン・ウングルン＝シュテルンベルクは言う。「だから、試してみる価値があると思ったんです。」BBCビジネス・デイリー：ドイツはインド人労働者に頼る---------------------------------------------------ドイツの経済は再び軌道に乗れるのか？----------------------------------------最初の電話は、地元の肉屋ギルドの責任者にかけた。ドイツ全土の肉屋は特に厳しい状況にあった。衰退が顕著な分野だった。2002年には1万9,000の小規模な家族経営の企業があったが、2021年までに残っていたのは1万1,000未満だった。雇用主は若者を見習いに採用するのがほぼ不可能だと感じていた。「肉屋の仕事は大変です」とギルドの責任者ヨアヒム・レデラーは言う。「そして、ここ25年ほど、若者は他の道に進んでいます。」インドに戻ると、最初のメールを送った人材紹介会社マジック・ビリオンは、13人の若者を採用し、2022年秋にドイツに到着した。彼らはスイスとの国境沿いの小さな町で肉屋の見習いとして働き始めた。彼らは一部の時間を学校で過ごす予定だ。その中には、21歳のインド人女性もいた。彼女は名前の使用を控えるよう求めた。多くの同世代と同様に、インドを離れるのは初めてだった。彼女は当時の興奮を覚えている。「世界を見たかったんです」と彼女は言う。「生活水準をとても高くしたかった。良い社会保障も欲しかった。」彼女はドイツ南西端のワイル・アム・ラインの町で働くために来た。そこはスイスとフランスの国境に近い。3年後、状況は大きく変わった。フォン・ウングルン＝シュテルンベルクはもう商工会では働いていない。代わりに、彼は自身の人材紹介会社インディア・ワークスを設立し、アディティ・バネルジー（マジック・ビリオン）と提携して、より多くの若いインド人労働者をドイツに呼び込む支援をしている。最初の13人から、現在はドイツの肉屋で働く若いインド人は200人に増えた。ハンディルク・フォン・ウングルン＝シュテルンベルクは、インドからの突然のメールを受け取ったドイツは人口動態の危機に直面している。2024年の調査によると、経済は毎年28万8千人の外国人労働者を引きつける必要がある。さもなければ、労働力は2040年までに10％縮小する可能性があると、ベルテルスマン財団のシンクタンクは指摘している。団塊の世代の最後の層が退職に近づく中、出生率の低さから彼らの代わりを務める若いドイツ人は十分にいない。しかし、インドにはたくさんの若者がいる。「インドは25歳未満の人口が6億人もいる国です」とバネルジーは言う。「毎年労働市場に入るのは1,200万人だけです。だから労働力の余剰は非常に大きいのです。」インディア・ワークスは、今年77万5千人の若いインド人をドイツに連れてきて、見習いを始めさせる準備を進めている。彼らが従事する職種は多岐にわたる。道路建設業者、整備士、石工、パン職人などだ。2022年に両国が締結した「移住・モビリティ協力協定」以降、インド人労働者がドイツで働きやすくなっている。さらに2024年末には、ドイツはインド人の技能労働ビザの枠を年間20,000人から90,000人に引き上げると発表した。ドイツの公式統計によると、2024年には136,670人のインド人労働者が国内で働いており、2015年の23,320人から増加している。AFP/Getty Imagesドイツのパン屋や肉屋は海外からの人材確保を余儀なくされているインディア・ワークスを通じてドイツで働くことになった若いインド人たちは、同じように新しい国での挑戦を選んだ理由を語る。インドでの仕事探しの難しさ、ヨーロッパで得られる高い給与、自分の人生を切り開きたいという野望だ。例えばイシュ・ガリヤは、20歳で、インドの高校を卒業した後、大学の学位とコンピューター関連の仕事を考えていた。「でも、その学位にお金を無駄にしたくなかったし、その後低賃金の会社で働きたくなかったんです」と彼は言う。そこで彼は、デリー郊外の地域からドイツの黒い森の村へと移り、パン職人の見習いになった。シフトは午前3時まで続き、冬の寒さを避けるためにフード付きのダウンジャケットを着ている。それでも彼は満足している。アディティ・バネルジーは、インドには若い労働者がいて、ドイツには仕事があると語る「こちらは高い賃金です」と彼は言う。「だから、家族のために経済的に助けることができる。」また、彼はドイツの田園地帯のきれいな空気が気に入っているとも語る。25歳のアジェイ・クマール・チャンダパカは、ハイデラバードから来て、フライブルク郊外の村にあるSpedition Doldという運送会社に登録した。彼は機械工学の学士号を持つ。「インドで仕事を見つけるのはとても難しかった」と彼は言う。「だから、Ausbildung（訓練・見習い制度）は自分にとってより良い選択だと思ったんです。」アジェイ・クマール・チャンダパカは現在、ドイツでトラック運転手をしている最初のコホートから2人を採用したレデラーは、今や7人の若いインド人を雇用している。彼は、新しい労働者たちが自分の事業を救ったと語る。「私が始めた35年前は、10km圏内に私のようなお店が8軒あった」と彼は言う。「今は私だけです。インドがなければ、今日の私の事業は続いていなかったでしょう。」ワイル・アム・ラインの市役所の前の通りでは、市長のディアナ・ストッケル（ドイツキリスト教民主同盟党）が、インドからの労働者を雇う準備を進めている。自治体は、今年後半にドイツに来て幼稚園の先生として働く予定の2人の若者を特定している。「私たちはドイツ中で先生を探してきました」と彼女は言う。「でも本当に見つけるのは難しいです。」かつてドイツ連邦議会議員だったストッケルは、2024年に市長に選出された。彼女は、ドイツが若い人材を見つけるのに苦労していることを認め、「唯一の解決策は海外を見ることです」と述べている。もっと世界のビジネス記事を読むフィンランドのスーパーマーケットが国の防衛の要になっている理由-------------------------------------------------------------ウクライナの緊急の資金戦線での戦い-------------------------------------------------スペインの移民は恩赦を歓迎：「私たちにとってすべての面で助けになる」-------------------------------------------------------------南極での生活と仕事に向いているか？-----------------------------------------------------ビジネスの世界国際ビジネスドイツインド
ドイツは労働者不足に直面しているため、インドに支援を求めている
ドイツは労働者不足に直面しており、インドに支援を求めている
2026年3月23日
ShareSave
Googleでお気に入りに追加
Tim Manselビジネス記者、ドイツ南西部のワイル・アム・ライン
イシュ・ガリヤは、インドからドイツの黒い森でパン職人として働くために移った
ドイツは熟練労働者の不足に引き続き苦しんでいる。高齢のスタッフが退職していく一方で、その役割を埋める若い候補者が十分にいないのだ。問題を緩和しようと、同国はますますインドからの労働者に目を向けている。
ハンディルク・フォン・ウングルン＝シュテルンベルクにとっては、2021年2月に受信トレイに届いたメールから始まった。それはインドからだった。
メッセージの要旨はこうだ。「多くの若くて意欲的な人々が職業訓練を求めており、あなたに興味があるかどうかを尋ねています。」
フォン・ウングルン＝シュテルンベルクは、ドイツ南西部のフライブルクにある熟練技能者団体、フライブルク手工業協会で働いていた。レンガ職人や大工、肉屋やパン職人などの技能者と、それらの人材を雇用する企業を代表する団体だ。
そのメールは絶好のタイミングで届いた。
「私たちには絶望的な雇用主がたくさんいて、誰も働き手を見つけられなかったんです」とフォン・ウングルン＝シュテルンベルクは言う。「だから、試してみる価値があると思ったんです。」
BBCビジネス・デイリー：ドイツはインド人労働者に頼る
ドイツの経済は再び軌道に乗れるのか？
最初の電話は、地元の肉屋ギルドの責任者にかけた。ドイツ全土の肉屋は特に厳しい状況にあった。衰退が顕著な分野だった。
2002年には1万9,000の小規模な家族経営の企業があったが、2021年までに残っていたのは1万1,000未満だった。雇用主は若者を見習いに採用するのがほぼ不可能だと感じていた。
「肉屋の仕事は大変です」とギルドの責任者ヨアヒム・レデラーは言う。「そして、ここ25年ほど、若者は他の道に進んでいます。」
インドに戻ると、最初のメールを送った人材紹介会社マジック・ビリオンは、13人の若者を採用し、2022年秋にドイツに到着した。彼らはスイスとの国境沿いの小さな町で肉屋の見習いとして働き始めた。彼らは一部の時間を学校で過ごす予定だ。
その中には、21歳のインド人女性もいた。彼女は名前の使用を控えるよう求めた。多くの同世代と同様に、インドを離れるのは初めてだった。
彼女は当時の興奮を覚えている。「世界を見たかったんです」と彼女は言う。「生活水準をとても高くしたかった。良い社会保障も欲しかった。」
彼女はドイツ南西端のワイル・アム・ラインの町で働くために来た。そこはスイスとフランスの国境に近い。
3年後、状況は大きく変わった。フォン・ウングルン＝シュテルンベルクはもう商工会では働いていない。
代わりに、彼は自身の人材紹介会社インディア・ワークスを設立し、アディティ・バネルジー（マジック・ビリオン）と提携して、より多くの若いインド人労働者をドイツに呼び込む支援をしている。
最初の13人から、現在はドイツの肉屋で働く若いインド人は200人に増えた。
ハンディルク・フォン・ウングルン＝シュテルンベルクは、インドからの突然のメールを受け取った
ドイツは人口動態の危機に直面している。2024年の調査によると、経済は毎年28万8千人の外国人労働者を引きつける必要がある。さもなければ、労働力は2040年までに10％縮小する可能性があると、ベルテルスマン財団のシンクタンクは指摘している。
団塊の世代の最後の層が退職に近づく中、出生率の低さから彼らの代わりを務める若いドイツ人は十分にいない。しかし、インドにはたくさんの若者がいる。
「インドは25歳未満の人口が6億人もいる国です」とバネルジーは言う。「毎年労働市場に入るのは1,200万人だけです。だから労働力の余剰は非常に大きいのです。」
インディア・ワークスは、今年77万5千人の若いインド人をドイツに連れてきて、見習いを始めさせる準備を進めている。彼らが従事する職種は多岐にわたる。道路建設業者、整備士、石工、パン職人などだ。
2022年に両国が締結した「移住・モビリティ協力協定」以降、インド人労働者がドイツで働きやすくなっている。さらに2024年末には、ドイツはインド人の技能労働ビザの枠を年間20,000人から90,000人に引き上げると発表した。
ドイツの公式統計によると、2024年には136,670人のインド人労働者が国内で働いており、2015年の23,320人から増加している。
ドイツのパン屋や肉屋は海外からの人材確保を余儀なくされている
インディア・ワークスを通じてドイツで働くことになった若いインド人たちは、同じように新しい国での挑戦を選んだ理由を語る。インドでの仕事探しの難しさ、ヨーロッパで得られる高い給与、自分の人生を切り開きたいという野望だ。
例えばイシュ・ガリヤは、20歳で、インドの高校を卒業した後、大学の学位とコンピューター関連の仕事を考えていた。「でも、その学位にお金を無駄にしたくなかったし、その後低賃金の会社で働きたくなかったんです」と彼は言う。
そこで彼は、デリー郊外の地域からドイツの黒い森の村へと移り、パン職人の見習いになった。シフトは午前3時まで続き、冬の寒さを避けるためにフード付きのダウンジャケットを着ている。それでも彼は満足している。
アディティ・バネルジーは、インドには若い労働者がいて、ドイツには仕事があると語る
「こちらは高い賃金です」と彼は言う。「だから、家族のために経済的に助けることができる。」
また、彼はドイツの田園地帯のきれいな空気が気に入っているとも語る。
25歳のアジェイ・クマール・チャンダパカは、ハイデラバードから来て、フライブルク郊外の村にあるSpedition Doldという運送会社に登録した。彼は機械工学の学士号を持つ。
「インドで仕事を見つけるのはとても難しかった」と彼は言う。「だから、Ausbildung（訓練・見習い制度）は自分にとってより良い選択だと思ったんです。」
アジェイ・クマール・チャンダパカは現在、ドイツでトラック運転手をしている
最初のコホートから2人を採用したレデラーは、今や7人の若いインド人を雇用している。彼は、新しい労働者たちが自分の事業を救ったと語る。
「私が始めた35年前は、10km圏内に私のようなお店が8軒あった」と彼は言う。「今は私だけです。インドがなければ、今日の私の事業は続いていなかったでしょう。」
ワイル・アム・ラインの市役所の前の通りでは、市長のディアナ・ストッケル（ドイツキリスト教民主同盟党）が、インドからの労働者を雇う準備を進めている。自治体は、今年後半にドイツに来て幼稚園の先生として働く予定の2人の若者を特定している。
「私たちはドイツ中で先生を探してきました」と彼女は言う。「でも本当に見つけるのは難しいです。」
かつてドイツ連邦議会議員だったストッケルは、2024年に市長に選出された。彼女は、ドイツが若い人材を見つけるのに苦労していることを認め、「唯一の解決策は海外を見ることです」と述べている。
もっと世界のビジネス記事を読む
フィンランドのスーパーマーケットが国の防衛の要になっている理由
ウクライナの緊急の資金戦線での戦い
スペインの移民は恩赦を歓迎：「私たちにとってすべての面で助けになる」
南極での生活と仕事に向いているか？
ビジネスの世界
国際ビジネス
ドイツ
インド