中国：スマートシートとWi-Fi追跡を利用した企業による従業員監視

(MENAFN- AsiaNet ニュース)

一部の中国企業は、Wi-Fi、カメラ、スマート着席システムを使って従業員を監視し始めている。Worker’s Dailyによると、広州のある従業員は、体調不良で出張を拒んだ後、机の上にカメラが設置されているのを見つけた。1月に彼女は、上司から勤務時間中に私的なグループ会話を利用しないよう警告されたと述べた。その後彼女はカメラの保存内容を確認し、SCMPによると、それが自分のスマホとPCからのテキストや写真を撮影していたことを発見した。

別の事例では、南方都市日報が杭州のあるテック企業の従業員に関する同様の出来事を報じた。彼女によれば、管理者は毎朝10時から10時30分の間に自分の席を離れていることについて不安を表明し、ボーナスに影響が出るかもしれないと警告した。従業員は、この監視を「気味が悪くて居心地が悪い」と表現した。

福州の広告代理店は、報道によると、トイレ休憩を制限し、従業員に指紋スキャンで入退室をログイン・ログアウトさせ、時間制限を超えた者には罰金を科えた。

昨年の類似事例

先月9月、あるスタートアップは、指示を無視してサボっていたとして、呉という従業員を解雇した。訴訟では、同フォームがCCTVの映像と、彼のコンピューターでの閲覧履歴を証拠として用いた。

記録によれば、呉はソーシャルメディアで雇用主への不満をこぼし、ショッピングサイトを閲覧し、オンラインの書籍を読んでいた。呉は、監視の度合いがどこまで及ぶのかに驚いた。彼女は本土の雑誌Vistaに「個人のプライバシーと企業による管理の境界は、いったいどこにあるのか？」と問いかけた。

職場の監視がより一般的になるにつれ、いくつかの中国人労働者は対抗する方法を求めている。

中国人労働者が押し返す

職場での監視が広がる中、一部の中国人労働者が押し返している。19.9元でチャットのプライバシーソフトを購入した人もいれば、50元のスマホ・コンピューター用の画面保護フィルムを使っている人もいる。ブラウザの閲覧活動の監視を遮断するよう設計されたアンチトラッキングツールも人気を集めている。本土のソーシャルメディアでは、ヒントを共有する投稿が増えており、関連トピックは50 million回以上の視聴を集めている。

一方でアナリストは、中国の法律はある種の監視を認めていると考えており、特に仕事用の端末が対象だという。企業は、監視は企業秘密の保護や社内のリスクの低減の手段だとして、しばしば正当化する。状況によっては、裁判所が、職場のコンピューターでの閲覧行動の追跡は、機械が業務に使われているためプライバシー侵害に当たらないと結論付けた。

しかし法律の専門家は、境界線はいまだ不確かだと警告している。従業員は監視の手法について通知されなければならず、監視には仕事に無関係な私的情報を含めてはならない。

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