معرض التوظيف الربيعي في تشونغتشينغ يقام بمشاركة أكثر من 500 شركة لجذب المواهب في الموقع

جا تيانيو

موقع人民网 تشونغتشينغ 20 مارس (ليو جاننغ، زو شياوبينغ) في 19 مارس، أقيمت فعالية التوظيف المزدوجة الربيعية لمخرجي الجامعات العاديين لعام 2026 في تشونغتشينغ، والتي تحمل شعار “33618” لصناعة التصنيع الحديثة، بالإضافة إلى فعالية التوظيف الجماعي الربيعية الكبرى لخريجي جامعة تشونغتشينغ لعام 2026، في ملعب حرم جامعة تشونغتشينغ هويشي. جذبت الفعالية أكثر من 500 جهة توظيف، ووفرت أكثر من 20 ألف وظيفة، تغطي جميع المستويات التعليمية من البكالوريوس وحتى الدكتوراه، وحضر أكثر من 10 آلاف خريج من داخل وخارج الجامعة للبحث عن عمل.

现场双选会。邹乐摄

من حيث الجهات المشاركة، كانت الفعالية عالية المستوى وذات تغطية واسعة. حضر جميع الشركات التابعة لمجموعة الصين للفضاء وتكنولوجيا الفضاء، ومجموعة الصين للصناعات النووية، ومجموعة الصين لصناعة الطيران، ومجموعة البناء الصينية، ومجموعة الألمنيوم الصينية، ومجموعة بناء الطرق الصينية، وغيرها من الشركات الحكومية المركزية، بالإضافة إلى شركات عالمية من فئة فورتشن 500 وشركات رائدة في الصناعة مثل هواوي، وسايرس، وليجلي، وكوودا إنفوفاي، وغيرها. علاوة على ذلك، شاركت سوق المواهب الرقمية في تشونغتشينغ، ومنطقة ليجيانغ الجديدة في تشونغتشينغ، مع جهات توظيف عالية الجودة، مما يعكس بوضوح التوجه نحو خدمة التنمية الاقتصادية المحلية.

现场供需对接活跃，智能制造、数字经济相关岗位成为求职热门。中船科技招聘负责人表示，企业主营发电装备，当前电网升级需求旺盛，今年重点招聘新能源电气方向人才，共带来机械、电气、结构等22个岗位，要求求职者具备扎实专业基础、熟练操作专业软件，并能快速适应岗位需求。

现场双选会。邹乐摄

تسربت تقنيات الذكاء الاصطناعي إلى صناعة التصنيع، مما أدى إلى ظهور مجموعة من الوظائف الابتكارية، وأصبح ذلك تجربة جديدة للخريجين في البحث عن عمل. اكتشفت طالبة السنة الرابعة في قسم هندسة المركبات بكلية الميكانيكا بجامعة تشونغتشينغ، سون فاندي، أن بعض شركات السيارات أطلقت وظائف “تطوير محرك ثلاثي الأبعاد”. وقالت: “هذه الوظائف كانت نادرة سابقًا، ويمكن أن ألاحظ أن عناصر الابتكار في صناعة التصنيع تزداد بشكل واضح.” وأعربت عن تفضيلها للشركات ذات المنصات العالية التي يمكنها تعزيز مهاراتها، وتتوقع راتبًا شهريًا حوالي 10,000 يوان، مع تفضيل العمل في المدن الساحلية أو في تشونغتشينغ نفسها.

ولتعزيز تجربة التوظيف، أدخلت الفعالية خدمات ذكية إلى جانب التوظيف التقليدي. أُنشئ في الموقع “منطقة خدمات التوظيف الذكية بالذكاء الاصطناعي”، تقدم أدوات ذكية مثل تحسين السيرة الذاتية، ومحاكاة المقابلات، لمساعدة الطلاب على الاستعداد بأفضل شكل للمقابلات؛ كما تم تخصيص منطقة استشارات التطور المهني، حيث دعا خبراء جامعيون ومرشدون من الشركات لتقديم إرشادات فردية، والإجابة بدقة على استفسارات كتابة السيرة الذاتية، وتقنيات المقابلة، وخيارات المهنة؛ بالإضافة إلى منطقة استشارات السياسات التي تفسر سياسات التوظيف في المناطق الريفية، والتجنيد، والتوظيف في الهيئات، لتمتد خدمات التوظيف من الخريجين الجدد إلى الطلاب في المراحل الدراسية المبكرة، بهدف توجيه الطلاب مبكرًا لبناء مفاهيم صحيحة حول العمل.

وفيما يخص التحضيرات، أطلق المنظمون قبل الفعالية بثًا مباشرًا عبر الإنترنت لعرض الوظائف واتجاهات السوق، لمساعدة الخريجين على فهم ديناميكيات السوق مبكرًا. وفي يوم الفعالية، تم فتح ممر أخضر للدخول إلى الجامعة، وتوفير حافلات خاصة “نقطة بنقطة” لنقل الطلاب، لحل مشكلة “آخر ميل” في التنقل، كما أُنشئت نقطة خدمات متكاملة تشمل استشارات السياسات، وتوقيع الاتفاقيات، وخدمات مريحة أخرى، لضمان سير فعاليات التوظيف بشكل آمن ومنظم وفعال.

وأعرب مسؤولون في جامعة تشونغتشينغ عن أن الجامعة تضع دائمًا توظيف الخريجين في مقدمة أولوياتها، وتستند إلى علامة “يوي كواي جو” لتعزيز اندماجها العميق في تطوير تجمع صناعة التصنيع الحديثة “33618”، من خلال زيارات الشركات وتوسيع فرص العمل، وتعزيز التعاون مع الوحدات الرئيسية، وتوجيه الطلاب بدقة وفقًا لاحتياجاتهم المتنوعة. وفي المستقبل، ستواصل الجامعة تحسين نظام خدمات التوظيف، وخلق المزيد من المسارات نحو الصناعات والمناطق الرئيسية، وتوجيه المزيد من الطلاب لتحقيق قيمة حياتهم من خلال خدمة الاستراتيجيات الوطنية والتنمية المحلية.