Pékin lance un appel de printemps : Guangfa AI recrute des "héros", les entreprises de robotique s'unissent pour chercher des talents

Le 14 mars, le grand salon de recrutement de printemps 2026 et l’événement national de tournée de recrutement “Futur de l’emploi” à Beijing ont eu lieu au Centre international d’expositions de Chine. Photo par Lü Shaowei, China News Service

Beijing, 14 mars (Reporter Lü Shaowei) — Le grand salon de recrutement de printemps 2026 et l’événement “Futur de l’emploi” — tournée nationale de recrutement à Beijing — se sont tenus le 14 mars au Centre international d’expositions de Chine, avec la participation de plus de 480 entreprises proposant des dizaines de milliers d’emplois de qualité. De nombreuses entreprises ont lancé des “invites” pour l’intelligence artificielle (IA), avec plus de 10 000 demandeurs d’emploi présents.

Keda Zhiling (Beijing) Technology Co., Ltd. a présenté plus de dix postes liés à l’IA. Wang Xuan, partenaire de l’entreprise, a déclaré à China News Service qu’ils recherchaient fortement des ingénieurs en développement d’agents IA pour entreprises, avec une formation en informatique ou domaine connexe, une expérience en R&D en IA de pointe, avec un salaire mensuel pouvant atteindre 50 000 RMB ou plus.

Maîtriser les outils d’IA est également un atout pour certains postes non techniques. “L’IA traverse tout notre processus de recrutement cette année. Même pour des postes comme la gestion de produits ou autres postes non techniques, nous privilégions les candidats qui maîtrisent bien les outils d’IA”, a déclaré Song Wei, recruteur chez Sohu New Media Information Technology Co., Ltd. à Beijing.

Chen Ruiying, responsable du recrutement chez Beijing AutoNavi Cloud Technology Co., Ltd., a indiqué que l’entreprise valorise davantage l’interaction entre les talents et l’IA, espérant découvrir plus de talents explorateurs et créatifs, en assouplissant les exigences en matière de diplômes et de spécialités.

Lors du salon, de nombreuses entreprises de robotique renommées ont recruté des talents. Li Zehao, employé chez Beijing Galaxy General Robots Co., Ltd., a déclaré que la demande pour des ingénieurs en algorithmes de modèles de corps entier et d’opérations de mains agiles dépasse l’offre sur le marché, et que pour ceux qui répondent aux critères, le salaire annuel peut dépasser 400 000 RMB.

Shizheng Yao, étudiant en quatrième année à l’Université de la technologie de l’information de Beijing, spécialisé en sciences et technologies intelligentes, est confiant quant à ses perspectives d’emploi. “Le développement de la technologie IA évolue rapidement, il faut constamment apprendre les dernières connaissances dans tous les domaines et renforcer ses compétences en application.”

Pour s’adapter aux nouvelles tendances du marché de l’emploi, de nombreuses universités ont lancé des cours liés à l’IA. Wang Limei, directrice du centre d’orientation de l’emploi et de l’entrepreneuriat de l’Université de technologie de Beijing, a déclaré que l’école exige que les étudiants commencent à suivre des cours liés à l’IA dès la première année, en organisant des camps d’entraînement IA, en collaborant avec des entreprises pour créer des communautés d’étudiants en IA, et en recommandant des stages pour aider les étudiants à améliorer leurs compétences et à répondre aux besoins de la société. (Fin)

(Éditeur : Wen Jing)

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