ماذا تتوقع من تقرير الوظائف اليوم

أليشا والاس، CNN

الأربعاء، 11 فبراير 2026 الساعة 7:00 مساءً بتوقيت غرينتش+9 قراءة لمدة 7 دقائق

يتوقع الاقتصاديون أن يضيف اقتصاد الولايات المتحدة 75,000 وظيفة في يناير. من المتوقع أن يصدر مكتب إحصاءات العمل أحدث صورة للتوظيف في الساعة 8:30 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة يوم الأربعاء. - يوكيو إيوامورا/بلومبرج/صور جيتي

سنحصل على نظرة أولية يوم الأربعاء عن حالة سوق العمل في الولايات المتحدة مع بداية عام 2026، بالإضافة إلى صورة أوضح للتوظيف في عام 2025.

مكتب إحصاءات العمل سيصدر تقرير الوظائف لشهر يناير في الساعة 8:30 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة يوم الأربعاء. الصورة الحاسمة للتوظيف تتأخر قليلاً بسبب الإغلاق الحكومي القصير، وستظهر ما إذا كانت المسيرة قد تحسنت لسوق العمل الأمريكي، الذي ظل في حالة ركود في التوظيف والتسريح.

في العام الماضي، سجل الاقتصاد أضعف سنة من مكاسب الوظائف خارج فترة الركود منذ عام 2003.

أنهى العام بزيادة 50,000 وظيفة في ديسمبر (تقريبًا مطابقة لمتوسط الزيادة الشهرية خلال العام) وانخفض معدل البطالة إلى 4.4%، حسبما أفاد مكتب إحصاءات العمل.

“الكثير من العمال يشعرون بأنهم عالقون في مسيراتهم المهنية أو محجوبون عن سوق العمل،” قال دانييل تشاو، كبير الاقتصاديين في موقع التوظيف جلاسدور.

لقد تباطأ بشكل كبير الدوران الضروري لسوق عمل صحي، وهناك عدد أكبر من الأشخاص يبحثون عن وظائف أكثر مما هو متاح.

سيشمل تقرير وظائف يناير أيضًا سلسلة من التعديلات الحاسمة (وبالأخص، تعديل المعيار السنوي) وتعديلات في النمذجة الإحصائية التي لن توفر فقط نظرة أوسع على اتجاهات التوظيف السابقة، بل قد تشكل أيضًا رؤيتنا الحالية والمستقبلية لسوق العمل.

سيكون هناك الكثير لشرحه يوم الأربعاء، لذا إليك ملخص لمساعدتك على الاستيعاب:

ما هي التوقعات للتوظيف والبطالة في يناير؟

باختصار: توقع أن ترى نفس الاتجاه. مع اقترابنا من هذا العام، قال الاقتصاديون إن مكاسب الوظائف الشهرية قد تتراوح حول 50,000 وظيفة في الشهر.

تشير البيانات الأخيرة لسوق العمل (سواء العامة أو الخاصة) إلى أن هناك احتمالًا كبيرًا أن يكون النمو في الوظائف ضعيفًا، وأن البطالة لا تزال منخفضة، وأن قطاع الرعاية الصحية يظل محركًا رئيسيًا للتوظيف بشكل عام.

هناك احتمال أن تؤدي العوامل الموسمية والمتعلقة بالطقس إلى قراءة أقوى من المتوقع لشهر يناير: ضعف التوظيف خلال العطلات يعني تقليل التسريحات بعد العطلة، وأن الطقس الدافئ غير الموسمي خلال بداية الشهر الماضي قد عزز التوظيف في صناعات مثل البناء.

تقديرات الإجماع الأخيرة للاقتصاديين تتوقع مكاسب في الوظائف قدرها 75,000 وظيفة الشهر الماضي وأن يبقى معدل البطالة عند 4.4%، وفقًا لـ FactSet.

لماذا كانت مكاسب الوظائف بطيئة نسبيًا؟

هناك مجموعة من العوامل تلعب دورًا.

من جانب العرض، يتقدم جيل الطفرة السكانية في العمر ويتقاعد، وتباطأ النمو السكاني، وحدث انخفاض حاد في الهجرة وزيادة في عمليات الترحيل.

من جانب الطلب: تقلصت أعداد الموظفين في الشركات الكبرى بعد التوظيف المفرط خلال الجائحة؛ مستويات عدم اليقين العالية – خاصة حول التغييرات المفاجئة والشاملة في السياسات الداخلية لإدارة ترامب – أضفت غموضًا على قرارات الشركات وأعاقت التوظيف؛ قامت الشركات بتحويل بعض استثماراتها بعيدًا عن التوظيف نحو المعدات والتكنولوجيا (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي) لتعزيز الإنتاجية؛ وبيئة ذات تكاليف عالية إلى جانب رسوم جمركية مرتفعة، وتقليص التمويل الفيدرالي، وتشديد تطبيق قوانين الهجرة، كلها أثرت سلبًا على بعض الشركات.

متابعة القصة  

سلط جو بروشولاس، كبير الاقتصاديين في RSM US، الضوء على بعض هذه العوامل عندما رد على ادعاء مستشار الاقتصاد في البيت الأبيض كيفن هاسيت يوم الاثنين بأن مكاسب الوظائف الضعيفة تعود أساسًا إلى انخفاض أعداد السكان وزيادة الإنتاجية.

“الفكرة أن التوظيف الأبطأ هو ببساطة نتيجة للتركيبة السكانية طويلة الأمد غير مرضية ومحاولة لتشتيت الانتباه عن سياسات الهجرة والتجارة – انظر إلى انخفاض 72,000 وظيفة في التصنيع العام الماضي والذي من المحتمل أن يظهر أسوأ بعد التعديل المعياري القادم،” قال بروشولاس في بيان.

ما هو تعديل المعيار المعياري؟

البيانات الفيدرالية مرنة وغالبًا ما تتغير مع توفر معلومات أكثر دقة وتفصيلًا. يُقصد من تقرير الوظائف الشهري لمكتب إحصاءات العمل أن يوفر نظرة أكثر تكرارًا على اتجاهات التوظيف، لكن هذا التوقيت يأتي مع بعض التكاليف على الدقة.

للحصول على الصورة الشهرية للتوظيف، يستطلع مكتب إحصاءات العمل حوالي 121,000 صاحب عمل في الولايات المتحدة، يمثلون 631,000 موقع عمل (يغطي أكثر من ربع التوظيف الإجمالي). يُعطى هؤلاء المجيبون ثلاث فرص للإبلاغ عن مكاسب وخسائر الرواتب الخاصة بهم خلال أي شهر معين.

كل عام، يقوم مكتب إحصاءات العمل بعملية تهدف إلى تقديم تعداد توظيف شبه كامل من خلال مطابقة تقديرات المسح الشهري مع بيانات من برنامج التعداد الربع سنوي للتوظيف والأجور، الذي يغطي حوالي 95% من وظائف الولايات المتحدة.

يوفر QCEW قراءة أكثر شمولية ودقة عن عدد الشركات والموظفين والأجور في جميع أنحاء البلاد، لأن تلك البيانات مستمدة من سجلات ضرائب التأمين ضد البطالة التي يُطلب من معظم أصحاب العمل تقديمها. نظرًا لهذه العملية، فإن بيانات QCEW تتأخر بشكل كبير: لن يتم إصدار بيانات الربع الثالث من العام الماضي إلا الشهر المقبل.

هل تعتقد أن لدينا واحدة من هذه التعديلات الكبيرة في سبتمبر؟

كانت تلك التعديلات التمهيدية للمؤشر المعياري، وهي تقديرات أولية سنوية تتزامن مع إصدار بيانات الربع الأول من QCEW.

في سبتمبر، استنتج التعديل التمهيدي أن الاقتصاد الأمريكي ربما أضاف حوالي 911,000 وظيفة أقل مما قدرته تقارير الوظائف في البداية للفترة من أبريل 2024 إلى مارس 2025.

عند توزيعها، يكون ذلك حوالي 76,000 وظيفة أقل شهريًا. إذا ثبت صحة التقدير التمهيدي، فسيؤدي ذلك إلى تقليل مكاسب الوظائف المعلنة لتلك الفترة إلى النصف تقريبًا.

هل يعني هذا أن مكتب إحصاءات العمل “يطبخ الأرقام”؟

لا، عملية التعيين المعياري والتعديلات الكبيرة على البيانات السابقة ليست دليلاً على نشاط غير أخلاقي في البيانات كما زعم بشكل غير مبرر الرئيس دونالد ترامب وآخرون.

في الواقع، العكس هو الصحيح.

هذه عملية نفذها مكتب إحصاءات العمل منذ 90 عامًا بشكل أو بآخر. كما قالت إريكا غروشن، المديرة السابقة للمكتب، إنها “ليست عيبًا؛ إنها ميزة.”

هذه التعديلات وغيرها تعكس كيف أن منظمة شفافة وملتزمة بالقواعد تقوم بحساب وتعديل البيانات مع توفر معلومات جديدة، وفقًا لما قاله غروشن ومسؤولون سابقون في المكتب في مقابلات سابقة مع CNN.

إذا ثبتت صحتها – وقد أظهرت التاريخ أن التعديلات النهائية تكون أصغر – فستكون أكبر تعديل نزولي على الإطلاق (وهو أمر يعود إلى عام 1979)، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل.

ألم يكن لدينا تعديل كبير العام الماضي؟ لماذا هو كبير جدًا؟

يتوقع الاقتصاديون أن يكون التعديل النهائي نزولياً بمقدار 700,000 وظيفة.

في نفس الوقت من العام الماضي، كانت القيمة النهائية للمؤشر المعياري السنوي للفترة من مارس 2024 إلى مارس 2025 سالب 589,000 وظيفة معدل موسميًا (سالب 598,000 بدون الموسمية).

وهذا أضيق بكثير من التقدير المبدئي البالغ سالب 818,000 وظيفة، والذي لا يزال يترك أثرًا في الأذهان، على الرغم من أنه لم يكن الرقم النهائي.

كان الإجمالي النهائي لما يقرب من 600,000 وظيفة سالب هو أكبر تعديل نزولي منذ مارس 2009 (الأكبر على الإطلاق، عند ناقص 902,000) وأشد من التعديل النزولي البالغ 489,000 وظيفة للفترة من مارس 2018، خلال فترة ترامب الأولى.

وبالمناسبة، للتوضيح، فإن التعديلات تمثل جزءًا بسيطًا (جزء من العشر من المئة) من إجمالي التوظيف.

ومع ذلك، فإن مثل هذه التقلبات الكبيرة، سواء كانت إيجابية أو سلبية، تحدث عادة عندما يتغير الاقتصاد بشكل مفاجئ في أحجام لا تستطيع النماذج المعدة بشكل جيد التقاطها بسرعة.

العوامل التي من المحتمل أن تساهم في التعديل النزولي القادم تشمل: انخفاض معدلات استجابة المسح؛ نمذجة مكتب إحصاءات العمل لإنشاء الشركات (المعروفة بنموذج الولادة والوفاة) التي تعطلت بسبب الجائحة ورفعت من تقديرات مكاسب الوظائف؛ وفجوات قياس الهجرة.

“لقد كانت نصف عقد من التغيرات الهائلة في الاقتصاد – سواء الجائحة أو بداية ونهاية موجة الهجرة،” قال جيد كولكو، اقتصادي وسابق نائب وزير التجارة للشؤون الاقتصادية خلال إدارة بايدن.

وما هو تعديل النماذج الإحصائية؟

التعديل المعياري – الذي يؤثر في النهاية على بيانات غير موسمية لمدة 21 شهرًا من أبريل من العام السابق حتى ديسمبر من العام التالي – ليس التعديل الوحيد في هذا الإصدار القادم.

نظرًا لأن استبيانات المؤسسات التي يجريها مكتب إحصاءات العمل تستهدف أصحاب العمل الحاليين، فهي تفوت الشركات التي فتحت أو أغلقت حديثًا. أنشأ مكتب إحصاءات العمل نموذج “الولادة والوفاة” لالتقاط هذه الديناميات.

قام المكتب بتحسين نموذج الولادة والوفاة الخاص به وسيقوم بتعديل البيانات السابقة التي أُنتجت بموجب النموذج السابق.

كما يقوم المكتب عادةً بتحديث نماذج التعديل الموسمي مع كل تعديل معياري، مما يؤثر على بيانات السنوات الخمس الماضية المعدلة موسميًا.

لمزيد من أخبار CNN والنشرات الإخبارية، أنشئ حسابًا على CNN.com

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات