الاقتصاد ينمو: إذن أين هي الوظائف الجديدة؟

النقاط الرئيسية

• الاقتصاد الأمريكي ينمو بمعدل صحي، لكن نمو الوظائف يتخلف عن الركب.
• قد تساهم تقنية الذكاء الاصطناعي في تراجع الوظائف من خلال أتمتة المهام التي كانت تُمنح عادةً للمبتدئين.
• موجة من فقدان الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي تعتبر من المخاطر التي قد تؤدي إلى الركود الاقتصادي القادم، وفقًا لخبراء الاقتصاد في موديز أناليتيكس.

من ناحية العديد من المقاييس، فإن الاقتصاد الأمريكي يسير بشكل جيد، مع نمو الناتج المحلي الإجمالي بشكل ثابت وتحقيق مؤشرات الأسهم لارتفاعات قياسية بشكل منتظم. لكن شيئًا واحدًا مفقود من التوسع الاقتصادي: الوظائف.

يتوقع المتنبئون أن الاقتصاد نما بمعدل سنوي معدل تضخم قدره 2.5% في الربع الرابع على الرغم من تأثره بإغلاق حكومي طويل الأمد. عادةً، يخلق التوسع الاقتصادي طلبًا على العديد من الوظائف الجديدة، لكن ذلك لم يحدث في عام 2025، الذي كان أسوأ عام لخلق الوظائف خارج الركود منذ أكثر من عقدين.

يواصل الاقتصاد النمو مع بناء الشركات لمراكز البيانات بسرعة مذهلة وصرف المليارات في سباق تسلح الذكاء الاصطناعي. قارن المتفائلون بالتكنولوجيا الجديدة بين هذا الجنون وازدهار السكك الحديدية في العصر الصناعي أو انفجار الاتصالات في أواخر القرن العشرين. ومع ذلك، لا تظهر نظائر عمال السكك الحديدية أو وظائف قطاع المعلومات في إحصاءات التوظيف الحديثة.

“إذا قمت بتقييم الاقتصاد بناءً على الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي، فهو يبدو جيدًا؛ أما إذا قمت بالتقييم بناءً على الوظائف، فليس كذلك جدًا”، قال بريان ويسبيري، كبير الاقتصاديين في فيرست ترست، في تعليق.

ماذا يعني هذا للاقتصاد

الانفصال بين النمو الاقتصادي وزيادة الوظائف يثير قلق الاقتصاديين. إذا كانت الشركات تعزز الإنتاجية من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة بدلاً من التوظيف، فإن ذلك سيؤذي ليس فقط الوظائف بل أيضًا إنفاق المستهلكين وفي النهاية الاقتصاد الأوسع.

“على مدار العام الماضي، تميز الاقتصاد بانهيار في علاقة اقتصادية قوية عادةً”، قال ماثيو لوزيتي، كبير الاقتصاديين في دويتشه بنك. “خلال فترة ما قبل كوفيد، كانت التغيرات في معدل التوظيف مرتبطة بشكل إيجابي كبير بنمو النشاط الاقتصادي.”

لم يعد الأمر كذلك. لم يكن نمو الوظائف بطيئًا فقط العام الماضي، بل كان مركزًا بشكل كبير في قطاع الرعاية الصحية، الذي يعتبر إلى حد كبير محصنًا من تقلبات دورة الأعمال.

هل سوق العمل المدعوم بالرعاية الصحية مستدام؟

“باستثناء الرعاية الصحية، كان نمو الوظائف في السنوات الأخيرة ثابتًا بشكل أساسي”، قال مات كوليار، اقتصادي في موديز أناليتيكس، في تعليق.

“مع تباطؤ بقية الاقتصاد، قدمت الرعاية الصحية طوق نجاة. ومع ذلك، فإن الرعاية الصحية ليست صناعة ديناميكية؛ نمو الإنتاجية بطيء، والانتقادات بأنها أصبحت مفرطة في الحجم مبررة جيدًا”، كتب كوليار. “في عام 1990، كان هناك 28 شخصًا في الولايات المتحدة لكل عامل في الرعاية الصحية. بحلول أوائل 2025، انخفض هذا الرقم إلى ما يقرب من 14.”

التعليم ذات الصلة

الذكاء الاصطناعي التوليدي: كيف يعمل والتطورات التحولية الأخيرة

فهم دورات الأعمال: المراحل والقياس

خارج قطاع الرعاية الصحية، تجنبت أرباب العمل بشكل كبير التسريحات الجماعية، لكن من الصعب على غير العاملين في سوق العمل العثور على وظيفة. انخفضت فرص العمل في ديسمبر، ومن بين العاطلين عن العمل، كان 25% منهم عاطلين لمدة ستة أشهر أو أكثر في يناير. تاريخيًا، لم يحدث هذا المستوى من البطالة طويلة الأمد إلا بعد فترات الركود.

“نرى قليلًا من الأسباب التي تدعو للاعتقاد بأن خلق الوظائف في الشركات الجديدة يسير بمستويات عالية جدًا”، كتب سامويل تومبس، كبير الاقتصاديين في بانثيون ماكروإكونومكس، في تعليق.

مع قلة الطلب على التوظيف من قبل الشركات، ليس من المستغرب أن يخبر المستطلعون أن ثقتهم في سوق العمل تتراجع، حتى مع بقاء معدل البطالة منخفضًا تاريخيًا. على سبيل المثال، ارتفعت نسبة الأشخاص الذين قالوا إن الوظائف صعبة الحصول عليها إلى أعلى مستوى بعد الجائحة عند 21% في استطلاع ثقة المستهلكين من مجلس المؤتمرات في يناير.

لماذا الوظائف نادرة؟

لدى الاقتصاديين عدة تفسيرات لهذه الظاهرة.

أحد الأسباب المحتملة لانخفاض الوظائف هو الرسوم الجمركية التي فرضها الرئيس دونالد ترامب خلال العام الماضي، والتي جعلت أصحاب العمل غير متأكدين من سياسة التجارة وتسببت في تأجيل خطط التوسع والتوظيف.

سبب آخر هو التشديد على الهجرة، الذي قلل من نمو السكان وبالتالي الطلب على الوظائف و pool العمال المتاح.

فرضية ثالثة هي أن العمل يذهب إلى نفس المكان الذي تذهب إليه أموال الاستثمار: الذكاء الاصطناعي. هناك أدلة على أن الشركات تستخدم برامج الذكاء الاصطناعي لأتمتة بعض الأعمال التي كانت ستوظف فيها عادةً عمالًا مبتدئين. أظهرت دراسة لستانفورد نُشرت في نوفمبر أن العمال المبتدئين في الصناعات المعرضة للذكاء الاصطناعي كانوا أكثر عرضة بنسبة 16% لأن يكونوا عاطلين عن العمل مقارنة بزملائهم في مجالات أخرى.

قد يكون هذا سبب ارتفاع معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد إلى 5.6% في ديسمبر، وهو أعلى من معدل البطالة العام البالغ 4.2% في ذلك الشهر. عادةً، يكون خريجو الجامعات الجدد أقل عرضة للبطالة من عامة السكان.

“الوظائف المبتدئة غالبًا ما تتضمن مهام يمكن أتمتتها، والوقت الذي يستغرقه الموظف الجديد للبدء مكلف”، كتب اقتصادي موديز كوليار وإليز بيرتون في تعليق. “في سوق عمل ضيق، تكون الشركات على استعداد للاستثمار في ذلك لأنها بحاجة لملء الوظائف الشاغرة. وفي سوق عمل مجمد حيث لا توظف الشركات ولا تسرح أحدًا، قد يكونون أكثر ميلًا لتجربة اعتماد الذكاء الاصطناعي كبديل لهذه الوظائف.”

إذا كان هذا بداية اتجاه، فإنه يهدد الاقتصاد الأوسع. تعتبر موجة فقدان الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي أحد المخاطر التي حددها موديز كسبب محتمل للركود القادم.

“في سوق العمل، يمكن أن يؤدي الاعتماد الجماعي على الذكاء الاصطناعي إلى تقليل الحاجة إلى الموظفين بشكل كبير”، كتب اقتصادي موديز. “مع إعادة ضبط الاقتصاد، سترتفع معدلات البطالة والتوترات الاجتماعية بشكل مقلق.”