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法官批准UPS为司机提供15万美元的买断方案
法官批准UPS向司机提供15万美元的买断金
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预计UPS将在下周向包裹司机提出辞职激励方案，此前一名联邦法官驳回了工会阻止公司实施该计划的动议。（图片来源：Jim Allen/FreightWaves）
Eric Kulisch
2026年2月22日星期日 上午3:47 GMT+9 3分钟阅读
在本文中：
UPS
+1.03%
一名联邦法官周五驳回了工会请求，禁止UPS实施15万美元的包裹快递司机买断计划，理由是工会关于损害的主张没有根据，因为仲裁可以解决任何问题，并且如果部分员工不自愿离职，员工将面临非自愿裁员。
这一裁决意味着UPS可能在下周开始通知员工关于自愿离职计划。
UPS（纽约证券交易所代码：UPS）正在重组其配送网络，表示由于订单量减少，需要的司机数量减少。工会律师在周四的听证会上表示，工会预计有1万名司机会接受UPS的提议，路透社报道了法院的消息。
法院通常禁止在和平劳动争议中发出禁令，而仲裁是被认可的争议解决方式。马萨诸塞州美国地区法院的Denise Casper法官裁定，仲裁员仍有权恢复任何被裁员工，并指出如果UPS仅通过裁员和自然流失减少员工数量，工会将受到更大伤害。
“工会未能证明在没有禁令的情况下会遭受无法弥补的损害，” Casper写道。
工会在2月8日的请愿中辩称，UPS计划的自愿离职计划违反了全国总协议，因为该计划未与工会协商，并且逆转了招聘承诺。工会还抱怨，根据合同的仲裁程序，仲裁员可能下达的任何补救措施都不适用于已接受一次性支付并辞职的员工。根据离职方案，司机同意不再寻求在UPS的就业。
这家包裹物流巨头在1月下旬的财报电话会议上透露，计划今年裁减另外3万个一线岗位，包括通过第二次司机买断计划，并关闭24个设施。2025年的日均快递量下降了8.6%，第四季度同比下降10.8%。随着电子商务在疫情后逐步恢复，需求受到压力，亚马逊在双方协议下减少业务，UPS开始将部分经济型货件外包给美国邮政局。
UPS表示，买断计划的目的是减少可能通过裁员释放的司机数量，法院文件显示。
UPS计划将其司机选择计划扩展到105,000名司机，无论资历如何，提供15万美元的一次性支付以及之前获得的福利，以换取辞职。接受该提议的司机必须承诺永不再次为UPS工作，并放弃在执行协议过程中出现申诉时的工会代表权利。
故事继续
新计划比去年秋天的首次买断计划更具吸引力，后者为符合条件的司机提供每服务年1800美元的遣散费，最低10,000美元。据UPS的法律文件显示，只有3000名司机接受了该提议。
UPS最初计划在2月11日提供关于司机选择计划的信息，但同意推迟执行，等待法官是否发出禁令的裁决。自愿离职预计将于4月底开始。
点击这里查看更多由Eric Kulisch撰写的FreightWaves/American Shipper报道。
写信给Eric Kulisch，邮箱：ekulisch@freightwaves.com。
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本文由FreightWaves首次发布，标题为“法官批准UPS向司机提供15万美元买断金”
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