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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
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使用广场任意发帖小工具，搭配文字发布内容即可
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活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
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2️⃣ 在广场发帖，带上话题 #我的GateAI使用体验，帖文需附上使用GateAI页面的截图
3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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投票截止：1 月 20 日 10:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
英国就业形势变得越来越复杂。招聘明显放缓，但工资增长并未退缩——它像个不速之客一样坚持存在。这种不匹配正给英国央行的操作策略带来困扰。
那么，究竟发生了什么？一方面，招聘放缓表明各公司对经济持谨慎态度逐渐增强。另一方面，仍在招聘的员工工资却在上涨。这让政策制定者在试图把握通胀趋势和利率策略时感到困惑。
对于央行来说，这形成了一个两难局面。他们是继续保持鹰派立场以应对粘性工资增长，还是在招聘放缓的情况下放松政策？市场密切关注，因为无论英国央行的决定如何，都将对货币市场、债券收益率，甚至多资产类别的投资者情绪产生影响。这两股力量之间的拉锯战使得下一次货币政策决策变得异常复杂。