秋の採用シーズンはまるで大試験のようで、皆が全力で履歴書を準備し、問題を解き、模擬面接を行っているのを感じる。しかし、ひとつの変化がある：ますます多くの人が伝統的な業界に限らず、「成長の余地がある」分野に挑戦したいと考えている。Gateのように「国際的なチーム」と「多様なポジション」を強調するプラットフォームは、今年非常に人気が高く、マーケットの心態も変わりつつあるようだ。