前Galaxy副总裁质疑以太坊基金会新架构存在多职重叠与职责混乱问题

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【金色财经】报道,前 Galaxy Digital 研究副总裁 Christine Kim 于社交媒体平台发文指出,新的以太坊基金会组织架构令人困惑。Tim Beiko、Barnabé Monnot 和 Alex Stokes 身兼多职,既要领导基金会所有研发团队,又要管理自身团队,且需在未来 12 个月内负责 L1、L2 扩容及改善用户体验(UX)。

此外,Christine 对架构图细节存疑,包括加粗名字是否为团队负责人、高亮部分用途,以及 Tim 是否负责协议协调并监督多个项目。同时,她对颜色分组逻辑表示不解,如为何将共识机制与账户抽象分一组,却未将无状态共识等纳入;为何 Testing 与 pandaops 分一组,而 Security 却未被分组。

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Layer2观察员vip
· 12小时前
架构混乱难以落地
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Blockchain解码vip
· 20小时前
组织架构不清晰
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Blockchain智囊vip
· 06-14 00:24
组织架构有待优化
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RugResistantvip
· 06-12 14:51
组织设计中的红旗
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SignatureVerifiervip
· 06-12 14:49
组织熵需要审计。
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Web3教育家vip
· 06-12 14:48
的确是结构混乱。
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SerumDegenvip
· 06-12 14:46
看起来经典协议治理过度杠杆
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GasOptimizervip
· 06-12 14:39
效率低于0.03%
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MEV午夜食客vip
· 06-12 14:32
美食太多 消化不良
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PriceOracleFairyvip
· 06-12 14:32
混乱的组织结构 = 混乱的协议未来
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