JPMorgan Chaseの従業員は、ジェイミー・ダイモンCEOの5日間の出社義務に逆らうことは「キャリアの自殺」につながると恐れていると報告されている。ハイブリッド勤務を求める署名活動には2,000人以上の従業員が署名したにもかかわらず、ダイモンは明確にハイブリッドモデルを拒否し、協力と生産性を理由に、オフィス勤務へのコミットメントを強調している。同銀行はまた、このフルタイム出社方針を支援するために、ニューヨークとロンドンに新しい本社に多額の投資を行っている。
JPMorganの従業員は、Jamie Dimonの出社命令に逆らうことで「キャリアの自殺」を恐れていると報告されている。
彼らは、会社の方針に反抗したことで職を失うことや、評価が下がることを懸念している。
この状況は、リモートワークの継続や職場復帰の方針を巡る議論の中で浮き彫りになった。
多くの従業員は、職場の安全と個人の自由のバランスを取ることに苦労している。
### まとめ
JPMorganの社員は、上層部の指示に従うことと、自分の働き方の選択肢を守ることの間で葛藤している。
JPMorgan Chaseの従業員は、ジェイミー・ダイモンCEOの5日間の出社義務に逆らうことは「キャリアの自殺」につながると恐れていると報告されている。ハイブリッド勤務を求める署名活動には2,000人以上の従業員が署名したにもかかわらず、ダイモンは明確にハイブリッドモデルを拒否し、協力と生産性を理由に、オフィス勤務へのコミットメントを強調している。同銀行はまた、このフルタイム出社方針を支援するために、ニューヨークとロンドンに新しい本社に多額の投資を行っている。