米国公民権機関、男性を排除したイベントをめぐりコカ・コーラのボトラーを提訴

米国の人権擁護機関は、男性を排除した従業員交流イベントを開催したとして、ボトラー兼販売業者のコカ・コーラ・ビバレッジズ・ネオバースに対して訴訟を提起しました。これは、ドナルド・トランプ政権下で初めての職場の多様性プログラムに関する平等雇用機会委員会（EEOC）の訴訟です。同機関は、社会活動やチームビルディングのためのイベントに有給休暇を付与しながらも、男性を排除したことは連邦法に違反すると主張しています。