ニューヨーク市の数十年ぶりの看護師ストライキは、ニューヨーク・プレスビテリアン病院システムに所属する4,000人を超える看護師を代表する労働組合が金曜日早朝に管理側と暫定的な契約合意に達したことで終わりに近づいている可能性がある。おすすめ動画* * *看護師組合のニューヨーク州看護師協会とニューヨーク・プレスビテリアンは、交渉担当者が暫定的な合意に達したと発表した。組合は、3年間で12％を超える賃上げ、スタッフの改善、そして初めて人工知能の使用に関する安全策を含む条項が盛り込まれていると述べた。組合員は金曜日と土曜日に提案された契約案について投票を行う予定だった。これが承認されれば、看護師たちは来週、3つの主要な民間病院システムのうち最後の一つである病院に復帰することになる。ニューヨーク・プレスビテリアンの約4,200人の看護師は、厳しい寒さの中でピケを行い、これは市の歴史上最大かつ最長の看護師のストライキだと組合は述べている。組合長のナンシー・ハガンズは、「この都市に対して、患者ケアに妥協しないことを示した」と語った。「私たち民間セクターの看護師の勝利は、患者のケアを向上させるものであり、彼らの粘り強さと忍耐力は、世界中の人々にNYSNA看護師の力を示した」と付け加えた。病院システムは声明で、「私たちの看護師に対する大きな敬意を反映した暫定的な合意に満足している」と述べた。ストライキは1月12日に始まり、当初はニューヨーク・プレスビテリアン、マウントサイナイ、モンテフィオーレの3つの病院が関与していた。約10,500人のモンテフィオーレとマウントサイナイの看護師は、2月11日に新しい3年契約を承認した。組合は、これらの契約も3年間で12％以上の賃上げ、スタッフ増員、人工知能の安全保護、医療福利厚生の削減やコスト増加なし、職場の暴力に対する安全策の強化などを含むと述べている。その時点で、ニューヨーク・プレスビテリアンの看護師たちは、調停者が提案した類似の案を拒否した。組合は、新たな暫定合意も医療福利厚生を維持し、職場の安全保護を含むと述べているが、詳細は直ちに公開されていない。いずれにせよ、病院ごとの看護契約の比較は、施設によってユニットやその他の詳細が異なるため複雑である。このストライキにより、病院はスタッフ不足を補うために臨時看護師を大量に雇用し、特にインフルエンザのピークシーズンには、最も脆弱な患者やその家族の間で懸念が高まった。交渉は波乱に満ちたもので、病院側は組合の要求は不合理かつ過剰だと不満を述べた。一方、看護師たちは、トップの病院幹部は年間数百万ドルを稼ぎながら、看護師に過重な負担を強いていると反論した。今月、仲裁人はニューヨーク・プレスビテリアンのモルガン・スタンレー子供病院の一部の看護師に対し、2023年と2024年にスタッフ不足の中で働いたことに対して約40万ドルの賠償金を命じる判決を下し、これをストライキの原因となった問題の証拠とした。ニューヨーク・プレスビテリアンは、「安全なスタッフ配置は常に優先事項であり、過去3年間で数百人の看護師を雇用している」と応じた。このストライキは、ニューヨーク・プレスビテリアン、マウントサイナイ、モンテフィオーレの全ての病院に影響を与えたわけではなく、市立病院の看護師は関与していなかった。他の民間病院は、最後の瞬間で労働組合と合意に達した。___ジャージー州トレントンからのAP通信記者ブルース・シプコウスキーも寄稿。**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しませんか。職場革新の次なる時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでハイエナジーなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。
ニューヨークの看護師組合が12％の賃上げとAIの安全対策を含む暫定合意により、1ヶ月に及ぶストライキを終わらせる
ニューヨーク市の数十年ぶりの看護師ストライキは、ニューヨーク・プレスビテリアン病院システムに所属する4,000人を超える看護師を代表する労働組合が金曜日早朝に管理側と暫定的な契約合意に達したことで終わりに近づいている可能性がある。
おすすめ動画
看護師組合のニューヨーク州看護師協会とニューヨーク・プレスビテリアンは、交渉担当者が暫定的な合意に達したと発表した。組合は、3年間で12％を超える賃上げ、スタッフの改善、そして初めて人工知能の使用に関する安全策を含む条項が盛り込まれていると述べた。
組合員は金曜日と土曜日に提案された契約案について投票を行う予定だった。これが承認されれば、看護師たちは来週、3つの主要な民間病院システムのうち最後の一つである病院に復帰することになる。
ニューヨーク・プレスビテリアンの約4,200人の看護師は、厳しい寒さの中でピケを行い、これは市の歴史上最大かつ最長の看護師のストライキだと組合は述べている。組合長のナンシー・ハガンズは、「この都市に対して、患者ケアに妥協しないことを示した」と語った。
「私たち民間セクターの看護師の勝利は、患者のケアを向上させるものであり、彼らの粘り強さと忍耐力は、世界中の人々にNYSNA看護師の力を示した」と付け加えた。
病院システムは声明で、「私たちの看護師に対する大きな敬意を反映した暫定的な合意に満足している」と述べた。
ストライキは1月12日に始まり、当初はニューヨーク・プレスビテリアン、マウントサイナイ、モンテフィオーレの3つの病院が関与していた。約10,500人のモンテフィオーレとマウントサイナイの看護師は、2月11日に新しい3年契約を承認した。
組合は、これらの契約も3年間で12％以上の賃上げ、スタッフ増員、人工知能の安全保護、医療福利厚生の削減やコスト増加なし、職場の暴力に対する安全策の強化などを含むと述べている。
その時点で、ニューヨーク・プレスビテリアンの看護師たちは、調停者が提案した類似の案を拒否した。
組合は、新たな暫定合意も医療福利厚生を維持し、職場の安全保護を含むと述べているが、詳細は直ちに公開されていない。いずれにせよ、病院ごとの看護契約の比較は、施設によってユニットやその他の詳細が異なるため複雑である。
このストライキにより、病院はスタッフ不足を補うために臨時看護師を大量に雇用し、特にインフルエンザのピークシーズンには、最も脆弱な患者やその家族の間で懸念が高まった。
交渉は波乱に満ちたもので、病院側は組合の要求は不合理かつ過剰だと不満を述べた。一方、看護師たちは、トップの病院幹部は年間数百万ドルを稼ぎながら、看護師に過重な負担を強いていると反論した。
今月、仲裁人はニューヨーク・プレスビテリアンのモルガン・スタンレー子供病院の一部の看護師に対し、2023年と2024年にスタッフ不足の中で働いたことに対して約40万ドルの賠償金を命じる判決を下し、これをストライキの原因となった問題の証拠とした。ニューヨーク・プレスビテリアンは、「安全なスタッフ配置は常に優先事項であり、過去3年間で数百人の看護師を雇用している」と応じた。
このストライキは、ニューヨーク・プレスビテリアン、マウントサイナイ、モンテフィオーレの全ての病院に影響を与えたわけではなく、市立病院の看護師は関与していなかった。他の民間病院は、最後の瞬間で労働組合と合意に達した。
ジャージー州トレントンからのAP通信記者ブルース・シプコウスキーも寄稿。
**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しませんか。職場革新の次なる時代が到来し、従来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでハイエナジーなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。