ほとんどの退職者は、社会保障給付に関してかなりの金額を取り逃しています。調査によると、平均的に潜在的な増額は年間約22,924ドルに上るものの、そのボーナスを解き放つための戦略を知っているアメリカ人は3人に1人もいません。良いニュースは？早期請求の決定から回復する正当な方法があり、これらの選択肢を理解することで生涯の給付額を大幅に増やすことができるということです。社会保障の請求時期の決定は、退職者が行う最も重要な財務判断の一つです。しかし驚くべきことに、新たに受給資格を得た退職者の約90％は、70歳になる前に給付を開始しており、そのうち20％以上は最も早い62歳で請求しています。多くは、その後、自分が何を犠牲にしたのかを理解したときに後悔します。## 請求年齢が社会保障の支給額を左右する仕組み受け取る金額は、あなたの生涯収入履歴と請求時の年齢の二つの重要な要素によって決まります。社会保障局は、あなたの過去35年間の最高収入をインフレ調整した「主要保険料額」（PIA）を計算します。この数字は、あなたの指定された完全退職年齢（出生年によって異なり、1943年から1960年以降の人は66歳から67歳まで）での満額給付を表します。完全退職年齢前に請求すると、永久的な減額を受け入れることになります。1960年以降に生まれた人の場合、62歳で請求するとPIAの70％にしかなりません。しかし、70歳まで遅らせると、その額は124％に増加します—これは生涯にわたって数十万ドルの差になることもあります。具体例を挙げると、2022年の平均PIAが約1,984ドルだった場合、62歳で請求すると月額約1,389ドルとなります。70歳まで待つと、その額は約2,460ドルに増え、月額差は1,071ドル、年間で約12,852ドルの差になります。20年間にわたる遅延は、早期請求と比べて年収22,924ドルのボーナスをもたらす可能性があります。以下の表は、出生年があなたの完全退職年齢と異なる請求年齢での給付割合にどのように影響するかを示しています。| 出生年 | 完全退職年齢 | 62歳の給付割合 | 70歳の給付割合 ||---|---|---|---|| 1943-1954 | 66 | 75% | 132% || 1955 | 66歳と2ヶ月 | 74.2% | 130.6% || 1960年以降 | 67 | 70% | 124% |*(出典：社会保障局データ)*## 知られざる再挑戦：より多くの社会保障給付を得るための二度目のチャンスすでに社会保障を請求し、今になって取り逃したお金に気づいた場合でも、絶望しないでください。社会保障局は、一度だけの「やり直し」制度を認めており、これにより請求決定を事実上取り消すことが可能です。ただし、特定の条件を満たす必要があります。申請を取り消すには、フォームSSA-521を使用しますが、この選択肢には厳しい制限があります。申請から12ヶ月以内に行う必要があり、受け取ったすべての金額（配偶者の給付やメディケアの保険料控除も含む）を返済しなければなりません。しかし、そのリターンは非常に大きい場合があります。取り消して後から請求し直すことで、早期請求のペナルティを完全に回避でき、遅延退職クレジットを獲得し始めることができます。これは、完全退職年齢を過ぎて待つごとに年8％の増加をもたらします。1960年以降に生まれた人にとっては、最終的な月額支給額が77％増加する可能性もあります。全国退職研究所の最近の調査では、退職者のわずか29％しかこのやり直し制度の存在を知っていませんでした。つまり、多くのアメリカ人が早期請求の決定から回復するこの機会を逃しているのです。## 給付停止：社会保障収入を最大化するもう一つの方法すでに12ヶ月以上経過している場合、「やり直し」制度は利用できませんが、完全退職年齢に達していれば、もう一つの選択肢があります。それは、一時的に給付を停止することです。給付停止を行うと、年8％の遅延退職クレジットを獲得できます—これは月に約2/3％に相当します。停止中の給付はいつでも再開可能で、何もしなければ社会保障局が自動的に70歳で再開します。ただし、重要な注意点があります。給付停止は、早期請求による減額を取り除くものではありません。完全退職年齢前に請求したことで受け入れた減額は、再開時にも適用されます。ただし、停止期間中に獲得した遅延クレジットは、今後の支給額に意味のある増加をもたらします。電話や郵送で社会保障局に連絡を取ることで、給付停止の手続きを開始できます。これは、長期的な社会保障収入を増やしたい人にとって、比較的アクセスしやすい選択肢の一つです。## 今後の道筋上記の戦略は、あなたの社会保障ボーナス22,924ドル以上の受給を実現するための本物のチャンスです。ほとんどの退職者は、より簡単であるがあまり有利でない請求戦略に目を向けてしまい、これらの選択肢を知らずにいます。特に、やり直しと停止の選択肢を理解することは、退職後の最も価値のある財務判断の一つとなるでしょう。社会保障局のウェブサイトや地元の窓口の担当者は、あなたの具体的な状況に基づいた個別のアドバイスを提供してくれます。
$22,924の社会保障ボーナスを解き放つ：ほとんどの退職者が見逃す請求戦略ガイド
ほとんどの退職者は、社会保障給付に関してかなりの金額を取り逃しています。調査によると、平均的に潜在的な増額は年間約22,924ドルに上るものの、そのボーナスを解き放つための戦略を知っているアメリカ人は3人に1人もいません。良いニュースは？早期請求の決定から回復する正当な方法があり、これらの選択肢を理解することで生涯の給付額を大幅に増やすことができるということです。
社会保障の請求時期の決定は、退職者が行う最も重要な財務判断の一つです。しかし驚くべきことに、新たに受給資格を得た退職者の約90％は、70歳になる前に給付を開始しており、そのうち20％以上は最も早い62歳で請求しています。多くは、その後、自分が何を犠牲にしたのかを理解したときに後悔します。
請求年齢が社会保障の支給額を左右する仕組み
受け取る金額は、あなたの生涯収入履歴と請求時の年齢の二つの重要な要素によって決まります。社会保障局は、あなたの過去35年間の最高収入をインフレ調整した「主要保険料額」（PIA）を計算します。この数字は、あなたの指定された完全退職年齢（出生年によって異なり、1943年から1960年以降の人は66歳から67歳まで）での満額給付を表します。
完全退職年齢前に請求すると、永久的な減額を受け入れることになります。1960年以降に生まれた人の場合、62歳で請求するとPIAの70％にしかなりません。しかし、70歳まで遅らせると、その額は124％に増加します—これは生涯にわたって数十万ドルの差になることもあります。
具体例を挙げると、2022年の平均PIAが約1,984ドルだった場合、62歳で請求すると月額約1,389ドルとなります。70歳まで待つと、その額は約2,460ドルに増え、月額差は1,071ドル、年間で約12,852ドルの差になります。20年間にわたる遅延は、早期請求と比べて年収22,924ドルのボーナスをもたらす可能性があります。
以下の表は、出生年があなたの完全退職年齢と異なる請求年齢での給付割合にどのように影響するかを示しています。
(出典：社会保障局データ)
知られざる再挑戦：より多くの社会保障給付を得るための二度目のチャンス
すでに社会保障を請求し、今になって取り逃したお金に気づいた場合でも、絶望しないでください。社会保障局は、一度だけの「やり直し」制度を認めており、これにより請求決定を事実上取り消すことが可能です。ただし、特定の条件を満たす必要があります。
申請を取り消すには、フォームSSA-521を使用しますが、この選択肢には厳しい制限があります。申請から12ヶ月以内に行う必要があり、受け取ったすべての金額（配偶者の給付やメディケアの保険料控除も含む）を返済しなければなりません。
しかし、そのリターンは非常に大きい場合があります。取り消して後から請求し直すことで、早期請求のペナルティを完全に回避でき、遅延退職クレジットを獲得し始めることができます。これは、完全退職年齢を過ぎて待つごとに年8％の増加をもたらします。1960年以降に生まれた人にとっては、最終的な月額支給額が77％増加する可能性もあります。
全国退職研究所の最近の調査では、退職者のわずか29％しかこのやり直し制度の存在を知っていませんでした。つまり、多くのアメリカ人が早期請求の決定から回復するこの機会を逃しているのです。
給付停止：社会保障収入を最大化するもう一つの方法
すでに12ヶ月以上経過している場合、「やり直し」制度は利用できませんが、完全退職年齢に達していれば、もう一つの選択肢があります。それは、一時的に給付を停止することです。
給付停止を行うと、年8％の遅延退職クレジットを獲得できます—これは月に約2/3％に相当します。停止中の給付はいつでも再開可能で、何もしなければ社会保障局が自動的に70歳で再開します。
ただし、重要な注意点があります。給付停止は、早期請求による減額を取り除くものではありません。完全退職年齢前に請求したことで受け入れた減額は、再開時にも適用されます。ただし、停止期間中に獲得した遅延クレジットは、今後の支給額に意味のある増加をもたらします。
電話や郵送で社会保障局に連絡を取ることで、給付停止の手続きを開始できます。これは、長期的な社会保障収入を増やしたい人にとって、比較的アクセスしやすい選択肢の一つです。
今後の道筋
上記の戦略は、あなたの社会保障ボーナス22,924ドル以上の受給を実現するための本物のチャンスです。ほとんどの退職者は、より簡単であるがあまり有利でない請求戦略に目を向けてしまい、これらの選択肢を知らずにいます。特に、やり直しと停止の選択肢を理解することは、退職後の最も価値のある財務判断の一つとなるでしょう。社会保障局のウェブサイトや地元の窓口の担当者は、あなたの具体的な状況に基づいた個別のアドバイスを提供してくれます。