2025-12-27 17:25:26

面白いことに、ある大手取引所は今年社員の流出があったにもかかわらず、ユーザー体験の評判は依然としてトップクラスです。

さらに注目すべきはエコシステムのインセンティブ戦略です。Hyperliquidは昨年初めにエンジニアを解雇しましたが、その後、約$4m相当のHYPEトークンをアンロックしました。別の視点から見ると、Aaveの創設者はフロントエンドの収入を自分のポケットに入れているのです。

この対比はかなりショックです——同じWeb3の世界でも、インセンティブメカニズムの違いはこれほどまでに大きいです。ある人はコミュニティの合意を通じて富を共有し、別の人はそれぞれの道を歩んでいます。これはおそらく、異なるプロジェクトが長期的な発展に対する認識の違いを反映しているのでしょう。

HYPE0.25%

AAVE0.3%

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LiquidityWitch

· 9時間前

正直、ハイパーリクイッドの動きは違うな… $4m 優秀なエンジニアのため？それはまさにほとんどのプロトコルが成し得ない錬金術だ。一方、AAVEの創設者は庶民のゲームをしていて、フロントエンド手数料を貯め込んでいる。まるで清算待ちの呪われたLPポジションのようだな、笑

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DuskSurfer

· 9時間前

このインセンティブの差は本当に絶妙で、Hyperliquidのプレイスタイルは確かに人の心をよく理解しているね

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MEVSandwichMaker

· 9時間前

このインセンティブメカニズムの違いは、プロジェクトの規模を見極める上で本当に重要ですね。Hyperliquidのやり方については、もう少し考えてみる必要があります。

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AllTalkLongTrader

· 10時間前

哎呀，Hyperliquid这套路玩得真绝，解了还有钱拿 Aave創始人この操作は本当に内巻きだ、自分だけで食べてしまえ同じWeb3なのに、人品の差がこんなに大きい？これこそ本当の価値観の分裂だ、嘘じゃないやっぱりコミュニティに真剣に向き合うプロジェクトに注目しないと

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HalfPositionRunner

· 10時間前

兄弟、Hyperliquidのこの操作は本当にすごいね。解雇されても400万のトークンを手に入れることができる、これこそ本当のWeb3精神だ。

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DeFiDoctor

· 10時間前

診療記録によると、Hyperliquidのインセンティブ構造はまるで漸進的治療を行っているかのようだ——解雇されたエンジニアでも4mを受け取れることから、トークン配分の健全性評価レポートは確かに合格していることがわかる。一方、Aave側では、フロントエンドの収入が直接私腹に入っているため、リスク警告を出す必要がある。臨床的な兆候はあまり楽観的ではない。

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