ある現象は非常に興味深いものです。アメリカでは近年、未成年者に株式口座を開設させたり、直接資金を提供して投資に参加させたりしています。表面上は金融リテラシーの啓蒙のためですが、根底にはより深い不安が反映されている可能性があります——AIがますます従来の仕事を代替できるようになると、一般人の収入源は「労働」から「資本」へとシフトせざるを得なくなるのです。言い換えれば、あなたの子供たちは「良い仕事」をあまり持てなくなるかもしれませんが、AI関連の株式を保有することでAI企業の成長の果実を享受できるのです。

この論理が一度成立すれば、他の国もおそらく追随するでしょう。誰も自国の若者の失業を望んでいません。雇用市場に悩むよりも、早めに投資に参加させる方が賢明です。

企業側の視点から見ると、状況はさらに積極的です。大手企業の内部意思決定、業務プロセスの最適化、戦略の調整——これらはかつて中高層管理者が何度も議論していた事柄ですが、AIが次第にこれらを引き継ぎつつあります。AIはこれらのタスクを自主的に実行するだけでなく、企業の進化方向を学習し指導もしています。別の角度から考えれば、これは将来の企業競争力が「AIの賢さ」により左右される可能性が高まることを意味します——「人の努力」ではなく。

だから、その問いは再び出てきます：このような未来において、普通の人は何をすればいいのか？おそらく唯一の道は——早めに乗車し、このAI革命の恩恵を受ける側になり、外部者でなくなることです。