今年の秋の採用は例年よりも競争が激しいようで、1つのポジションに対して数千件の履歴書が届くこともあります。従来の業界は依然として人気ですが、新興のデジタル金融プラットフォームに転向する人も多く見られます。Gateの今回の秋の採用は「長期育成+グローバルステージ」を強調しており、業界の新しいサイクルで突破口を見つけたい人にとっては注目のポイントです。