$SSNLF mungkin adalah saham semi yang paling undervalued

Namun, Samsung memiliki dua masalah utama:
Kehilangan talenta yang meningkat dan perselisihan serikat pekerja yang memburuk
Di sisi talenta, SK Hynix dan $MU menjadi lebih agresif dalam merekrut pekerja semikonduktor
SK Hynix telah memperkuat daya tariknya dengan struktur kompensasi yang terkait dengan keuntungan, dan $MU secara aktif menargetkan talenta memori Korea melalui lowongan pekerjaan, acara perekrutan universitas, dan wawancara. Samsung juga baru-baru ini kehilangan beberapa orang senior di bidang desain, yang menimbulkan kekhawatiran tentang kekosongan kepemimpinan di bidang seperti System LSI dan desain chip
Di sisi tenaga kerja, serikat pekerja Samsung menuntut bonus kinerja sebesar 15% dari laba operasional tahun ini dan mengancam mogok umum pada bulan Mei jika manajemen tidak menyetujui
Perusahaan berada dalam posisi sulit karena kedua hasil tersebut mahal. Jika Samsung menerima tuntutan serikat, manajemen khawatir bahwa pembayaran sebesar itu dapat mengurangi dana untuk R&D dan capex di masa depan. Jika menolak dan terjadi mogok, produksi dan kepercayaan pelanggan bisa terganggu