Saya telah menelusuri beberapa data pensiun yang menarik dan jujur saja, sangat luar biasa betapa berbeda dunia ini dalam hal kapan seseorang benar-benar bisa berhenti bekerja. Kebanyakan orang di AS menganggap 65 tahun sebagai angka ajaib, tetapi sebenarnya ada cukup banyak negara di mana orang bisa berhenti lebih awal dari itu.

Indonesia mungkin menjadi kasus paling menarik di sini. Saat ini Anda bisa pensiun di usia 57 tahun, tetapi mereka secara bertahap menaikkan usia tersebut hingga 65 tahun pada tahun 2043. Jadi jika Anda bekerja di sana sekarang, Anda punya sedikit waktu untuk bersiap, tetapi peluangnya semakin menipis. Pekerja sektor swasta menyumbang ke program negara dan bisa menerima pembayaran sekaligus atau pembayaran berkelanjutan saat mereka berhenti bekerja.

India berada dalam situasi serupa—kebanyakan orang pensiun antara usia 58 dan 60 tergantung sektor tempat mereka bekerja. Pekerja pemerintah di Kerala sudah mencapai usia 60, dan negara bagian lain mengikuti. Masalahnya, cakupan pensiun mereka cukup terbatas, hanya sekitar 12% dari pekerja karena umumnya hanya mencakup pegawai pemerintah dan perusahaan dengan 20+ orang.

Arab Saudi membolehkan pria dan wanita pensiun di usia 58, yang cukup bagus. Mereka sebenarnya sedang melakukan langkah-langkah untuk meningkatkan keamanan pensiun—menaikkan pensiun minimum sebesar 20% pada tahun 2023. Anda harus memiliki setidaknya 10 tahun kontribusi untuk bisa mencairkannya.

China memiliki pembagian gender yang menarik. Pria pensiun di usia 60, tetapi wanita bisa berhenti di usia 55 jika mereka bekerja di pekerjaan kantoran, atau 50 jika mereka melakukan pekerjaan berbau fisik. Beberapa pekerjaan yang menuntut fisik berat memungkinkan orang pensiun lebih awal—45 untuk wanita, 55 untuk pria. Sistem pensiun mereka terbagi antara pensiun dasar (1% dari upah rata-rata per tahun) dan rencana kontribusi pasti di mana pekerja membayar 8% dari upah setiap tahun.

Rusia sedang menghadapi tantangan penuaan penduduk dengan keras saat ini. Saat ini pria pensiun di usia 60 dan wanita di 55, tetapi mereka berencana menaikkan keduanya menjadi 60 dan 65 masing-masing pada tahun 2028. Ada opsi pensiun dini jika Anda sudah bekerja cukup lama—42 tahun untuk pria, 37 untuk wanita—tetapi Anda tetap tidak bisa mencairkan manfaat sebelum usia standar.

Turki juga melakukan perubahan. Saat ini pria bisa pensiun di usia 60 dan wanita di 58, tetapi mereka memiliki sistem baru berdasarkan tahun kontribusi bukan hanya usia. Pada tahun 2044 mereka akan beralih ke 65 untuk semua orang. Ini adalah pergeseran bertahap tetapi pasti terjadi.

Afrika Selatan menjaga kesederhanaan—60 tahun untuk semua. Mereka memiliki pensiun publik yang diuji secara kemampuan finansial dan juga rencana swasta opsional jika Anda ingin tambahan.

Kolombia adalah tempat lain dengan kesenjangan gender. Pria pensiun di usia 62, wanita di 57. Mereka memberi fleksibilitas kepada pekerja untuk berganti antara sistem pensiun publik dan swasta setiap lima tahun.

Kosta Rika dan Austria berada di tingkat yang lebih tinggi—65 tahun adalah standar, meskipun Austria masih secara bertahap menaikkan usia pensiun untuk wanita dari 60 menjadi 65 tahun pada tahun 2033.

Intinya? Bahkan di negara dengan usia pensiun termuda, Anda tetap harus benar-benar bekerja dan menyumbang ke sistem selama minimal beberapa tahun. Tidak seperti Anda mencapai usia tersebut dan otomatis menerima pembayaran. Kebanyakan tempat ini membutuhkan 10-25 tahun kontribusi sebelum Anda bisa mencairkan manfaat. Jadi jika pensiun dini adalah impian, Anda harus mulai merencanakan jauh-jauh hari, di mana pun Anda berada.