Menghadapi AI yang semakin kuat, ada sekelompok orang yang lebih bersemangat, dan ada sekelompok orang yang lebih cemas. Dua tahun kemudian, perbedaan antara kedua kelompok ini akan lebih dari 10x. Ini adalah sebuah pertarungan PvP skala besar.

Bagi organisasi yang lebih bersemangat dan antusias dalam mengadopsi AI, pengeluaran tim untuk token, serta proporsi dari gaji karyawan, akan menjadi indikator pengukuran.
Li Zhifei dari Qu Nimen mengatakan di jejaring sosial bahwa rasio ini di perusahaan mereka saat ini adalah 15%.
Di era AI, "pilihan lebih penting daripada usaha" berarti, menyerahkan usaha untuk meningkatkan produktivitas 10x kepada AI, dan menyisakan proses pengambilan keputusan dan pilihan untuk diri sendiri.