Ini adalah siaran pers berbayar. Hubungi langsung distributor siaran pers untuk pertanyaan apa pun.

Daftar Tempat Kerja Terbaik yang Diakui Secara Global Pertama di Malaysia Rilis Minggu Ini

PR Newswire

Senin, 23 Februari 2026 pukul 09:52 WIB+9 5 menit baca

Metodologi di balik Fortune 100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja tiba di Malaysia minggu ini, dengan 20 organisasi masuk dalam daftar perdana berdasarkan pendapat 45.000 karyawan mereka sendiri.

SINGAPURA, 23 Feb 2026 /PRNewswire/ – Di tengah reformasi ekonomi yang luas, ledakan startup, dan pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif setiap kuartal, Malaysia sedang mengalami momen.

Apa yang belum dimiliki negara ini, sampai sekarang, adalah Great Place To Work. Otoritas global tentang budaya tempat kerja yang berada di balik daftar Fortune 100 Perusahaan Terbaik untuk Bekerja dan daftar Tempat Kerja Terbaik™ di lebih dari 170 negara akan segera hadir. Kamis ini, 26 Februari, Great Place To Work akan merilis daftar Tempat Kerja Terbaik di Malaysia untuk tahun 2026.

“Kami merasa terhormat dapat memperkenalkan pengakuan Tempat Kerja Terbaik ke Malaysia untuk pertama kalinya,” kata Evelyn Kwek, Managing Director Great Place To Work ASEAN & ANZ. “Ini adalah waktu yang sangat dinamis bagi negara ini, dan seiring negara ini melangkah maju dengan ambisi besar untuk pertumbuhan, masuk akal bagi organisasi di sini untuk memiliki tolok ukur dalam menarik dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi.”

Menggunakan data dari lebih dari 45.000 tanggapan survei karyawan individu, mewakili tenaga kerja sebanyak 95.000, ini adalah salah satu studi budaya tempat kerja paling komprehensif yang pernah dilakukan di Malaysia.

Dua puluh organisasi masuk dalam daftar tahun 2026, dari kategori kecil, menengah, dan besar, meliputi teknologi, perhotelan, konstruksi, keuangan, manufaktur, dan layanan profesional, sebuah lintasan industri yang mendorong perekonomian Malaysia.

Bagaimana Daftar Tempat Kerja Terbaik Diputuskan

Peringkat didasarkan pada Survei Indeks Kepercayaan Great Place To Work™, metodologi yang sama digunakan di seluruh dunia. Karyawan menjawab pertanyaan tentang bagaimana rasanya benar-benar bekerja di perusahaan mereka, dan Great Place To Work menilai seberapa positif pengalaman tersebut untuk semua kelompok, peran, dan tingkat – bukan hanya segelintir orang.

Untuk menjadi Certified Great Place To Work, organisasi harus mencapai skor minimal 65% pada survei. Hanya organisasi yang bersertifikat yang kemudian dipertimbangkan untuk daftar Tempat Kerja Terbaik, di mana perusahaan dengan skor tertinggi di setiap kategori ukuran diurutkan.

“Great Place To Work telah mengumpulkan praktik terbaik global tentang orang, kepemimpinan, dan budaya selama hampir tiga dekade data,” kata Kwek. “Wawasan tersebut sangat berharga bagi perusahaan Malaysia, baik yang berbasis di dalam negeri maupun operasi lokal multinasional. Meskipun Great Place To Work belum hadir di Malaysia sebelumnya, kami telah beroperasi di wilayah ini selama lebih dari 12 tahun dengan banyak klien besar yang memiliki kehadiran di negara ini.”

Cerita Berlanjut

Kwek memimpin tim yang juga memperkenalkan benchmarking budaya Great Place To Work ke Singapura, Filipina, Australia, Selandia Baru, Indonesia, Vietnam, dan Thailand.

“Saya percaya kami membawa yang terbaik dari kedua dunia; praktik terbaik global dalam kepemimpinan dan budaya orang, diterapkan dengan nuansa lokal.”

Mengapa Malaysia, Mengapa Sekarang?

Trajektori ekonomi Malaysia, ambisi pertumbuhan, dan pasar tenaga kerja regional yang semakin kompetitif telah menciptakan kondisi di mana budaya tempat kerja menjadi diferensiasi strategis.

Tahun lalu, ekonomi Malaysia tumbuh 5,2% dan ringgit muncul sebagai mata uang terbaik di Asia, menguat hampir 9% terhadap dolar AS. Pengangguran turun menjadi sekitar 3%, level terendah dalam satu dekade, dan raksasa teknologi serta penyedia cloud dari Amerika Utara telah menginvestasikan lebih dari US$23 miliar untuk membangun pusat data dan infrastruktur digital di seluruh negeri.

“Kami merasa saatnya mengakui perusahaan yang melakukan hal-hal luar biasa, tempat kerja yang benar-benar hebat yang mungkin dipertimbangkan talenta terbaik untuk bekerja di sana. Malaysia pasti merupakan negara yang sedang menemukan jati dirinya dalam hal ini,” kata Kwek.

Salah satu ketegangan menarik di lanskap bisnis Malaysia saat ini adalah keberadaan ekosistem startup yang berkembang pesat bersamaan dengan perusahaan besar yang sudah mapan. Keduanya membutuhkan budaya yang kuat, tetapi untuk alasan yang sama sekali berbeda.

“Ada semakin banyak startup di Malaysia, dan kami dapat membantu mereka memahami bagaimana mengembangkan budaya saat mereka tumbuh dan memperluas. Untuk organisasi besar, tantangannya berbeda, yaitu bagaimana memperkuat budaya agar menjangkau setiap bagian bisnis. Ini adalah dua tantangan yang berbeda, dan kami memiliki pengalaman dan data untuk mendukung keduanya,” jelas Kwek.

Mengembangkan budaya secara skala teorinya sederhana. Tetapi apa yang terjadi ketika sebuah perusahaan dengan 40 orang menggandakan jumlah karyawannya dalam satu kuartal dan struktur informal yang dulu mengikat semuanya (siapa berbicara dengan siapa, bagaimana pengambilan keputusan, apa yang dipahami karyawan baru dalam minggu pertama mereka) berhenti berfungsi?

“Ketika organisasi memiliki fokus strategis pada budaya, mereka secara statistik berkinerja lebih baik dalam inovasi, adaptabilitas, dan bahkan pendapatan,” jelas Kwek. “Tempat kerja dengan tingkat kepercayaan tinggi menghasilkan hingga 8,5 kali lebih banyak pendapatan per karyawan dibandingkan rata-rata pasar. Mereka juga lebih mampu menahan guncangan dari iklim keuangan yang tidak merata. Kepercayaan adalah kunci yang memungkinkan mereka menyerap gesekan tersebut dan tetap berkinerja, bahkan mengungguli pesaing mereka.”

Apa Selanjutnya?

Membawa Tempat Kerja Terbaik ke Malaysia 2026 hanyalah awal. Great Place To Work akan membangun badan bukti yang diperbarui setiap tahun tentang bagaimana sebenarnya budaya tempat kerja di negara ini, diukur oleh orang-orang yang mengalaminya setiap hari.

“Salah satu faktor pembeda utama dari Great Place To Work adalah bahwa model kami dibangun atas dasar gagasan tempat kerja yang hebat untuk semua, ide inklusivitas. Saat Malaysia membangun tenaga kerja generasi berikutnya, membantu organisasi membangun dan memperkuat budaya kepercayaan, tanpa memandang latar belakang atau asal-usul orang, adalah fondasi. Filosofi ‘untuk semua’ ini adalah yang kami harap dapat kami bawa ke Malaysia,” kata Kwek.

Bagi perusahaan yang masuk daftar, ini adalah validasi eksternal dari sesuatu yang telah mereka investasikan secara internal. Bagi yang belum berpartisipasi, tolok ukur sekarang sudah ada dan standar telah ditetapkan.

Ingin melihat siapa saja yang masuk daftar? Daftar untuk diberitahu saat Daftar Tempat Kerja Terbaik Malaysia 2026 perdana dirilis pada 26 Februari. DAFTAR DI SINI

Cision

Lihat konten asli: https://www.prnewswire.com/apac/news-releases/malaysias-first-globally-recognized-best-workplaces-list-out-this-week-302694209.html

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor Privasi

Info Lebih Lanjut