Mantan CEO Goldman Sachs Lloyd Blankfein mengatakan Peter Thiel salah: Kuliah itu berharga karena membuatmu menjadi ‘orang yang lengkap’

Pemimpin bisnis saling berhadapan tentang apakah gelar perguruan tinggi sudah usang, memperdebatkan kegunaannya dan nilai keseluruhannya. Pendiri Palantir, Peter Thiel, sementara itu, menarik para pengusaha muda dengan hibah sebesar 200.000 dolar untuk meninggalkan “institusi korup” pendidikan tinggi dan “membangun hal-hal baru.” Tetapi Lloyd Blankfein, mantan CEO Goldman Sachs, membalas dengan pendapatnya sendiri untuk para pekerja muda.

Video Rekomendasi

“Saya sangat tidak setuju dengan investor teknologi Peter Thiel,” tulis Blankfein dalam kutipan dari memoarnya yang akan datang, Streetwise, yang dibagikan kepada Vanity Fair. “Untuk sukses dalam karier, tentu saja, Anda harus mengetahui rincian teknis bidang Anda. Tapi Anda juga perlu menjadi orang yang lengkap—jenis orang yang ingin diajak berinteraksi orang lain.”

Salah satu cara terbaik bagi para profesional yang bercita-cita untuk berkembang sebagai individu dan menyiapkan diri untuk keberhasilan karier adalah dengan pergi ke perguruan tinggi, nasihat Blankfein.

Eksekutif yang sudah lama berkecimpung ini adalah alumni dari Universitas Harvard dan Sekolah Hukum Harvard, dan dalam mengenang masa kuliahnya, dia ingat bahwa dia “bertahan” dari pengalaman itu lebih dari menikmatinya. Blankfein mengakui bahwa sekolah Ivy League mungkin tidak cocok untuk semua orang, tetapi tidak diragukan lagi membuka pintu untuk karier masa depannya dan merupakan “tempat terbaik untuk pergi.”

Mantan pemimpin Goldman Sachs ini mengatakan bahwa sekolah tersebut membina kepercayaan dirinya, kemampuan menulis, kecintaan terhadap sejarah, dan keterlibatannya dengan peristiwa terkini. Dan dia mungkin akan kehilangan pertumbuhan tersebut jika dia melewatkan pengalaman itu sama sekali; Blankfein mengakui nilai dari pendidikan liberal arts.

“Tahun-tahun di bangku kuliah adalah kesempatan terbaik Anda untuk membuat diri Anda tidak nyaman dengan cara yang dapat membantu membuat Anda lebih penasaran dan menarik,” tambah Blankfein.

Anti-perguruan tinggi Thiel dan Beasiswa Meritokrasi

Apresiasi vokal Blankfein terhadap pengalaman perguruan tinggi datang di saat beberapa pemimpin teknologi menantang efektivitas pendidikan tinggi.

Baru musim semi lalu, Palantir meluncurkan Meritocracy Fellowship: magang berbayar selama empat bulan untuk lulusan SMA terbaru yang tidak terdaftar di perguruan tinggi. Selama magang di perusahaan, generasi Z belajar tentang sejarah AS dan dasar-dasar Barat, serta bekerja bersama karyawan tetap Palantir dalam memecahkan masalah teknis dan meningkatkan produk.

Program ini dipromosikan sebagai cara untuk “mendapatkan gelar Palantir” dan “melewati utang. Lewati doktrin.” Pendiri dan CEO Alex Karp menambahkan bahwa magang ini dibuat untuk melawan “kekurangan dalam penerimaan universitas.”

“Standar penerimaan yang tidak transparan di banyak universitas Amerika telah menggantikan meritokrasi dan keunggulan,” kata iklan lowongan kerja Palantir. “Akibatnya, mahasiswa yang memenuhi syarat ditolak pendidikan berdasarkan kriteria subjektif dan dangkal. Tanpa meritokrasi, kampus menjadi tempat berkembangnya ekstremisme dan kekacauan.”

Dan pendiri Palantir Thiel telah mengganggu jalur perguruan tinggi ke pekerjaan jauh lebih lama. Sejak 2011, Thiel Fellowship telah memberikan hibah besar kepada pemuda yang bersedia keluar dari perguruan tinggi dan memulai bisnis mereka.

Program ini telah melahirkan sekitar selusin unicorn sejauh ini, dengan alumni beasiswa yang terkenal termasuk pendiri Figma, Dylan Field, dan pencipta Scale AI, Lucy Guo.

CEO yang setuju bahwa gelar perguruan tinggi masih penting

Mantan CEO Goldman Sachs ini bukan satu-satunya pemimpin bisnis yang menegaskan nilai gelar perguruan tinggi. Pendiri bersama raksasa AI, Anthropic, Daniela Amodei, percaya bahwa pendidikan liberal arts tidak akan pudar di dunia yang semakin didorong oleh teknologi—justru akan didorong ke garis depan inovasi.

“Saya sebenarnya berpikir mempelajari humaniora akan menjadi lebih penting dari sebelumnya,” kata Amodei dalam wawancara baru-baru ini dengan ABC News. “Kemampuan untuk berpikir kritis dan belajar berinteraksi dengan orang lain akan menjadi lebih penting di masa depan, bukan kurang.”

Bahkan pemimpin yang meraih kesuksesan besar di luar kehidupan korporat menyarankan para calon profesional untuk tetap bersekolah.

Miliarder dan ikon musik Usher sendiri tidak pernah kuliah, tetapi dia tetap mengakui nilai menghadiri universitas. Namun, dia memperingatkan bahwa satu lembar kertas saja tidak akan membawa mereka jauh—pekerja muda harus bekerja keras dan memanfaatkan keterampilan mereka dengan baik setelah meninggalkan kampus.

“Gelar tetap penting, ya tentu saja penting, tetapi bukan kertas yang memberi kekuatan, melainkan Anda, Anda yang menciptakan nilai di balik gelar itu,” kata Usher kepada lulusan Universitas Emory tahun lalu. “Itu adalah ambisi Anda, integritas Anda, kerja keras Anda, hati Anda; itulah cara Anda memimpin, cara Anda melayani, cara Anda memilih untuk tampil saat tidak ada yang memperhatikan.”

Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit 19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk mengeksplorasi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.