Serikat perawat New York memenangkan kenaikan gaji 12%, perlindungan AI dalam kesepakatan sementara untuk mengakhiri pemogokan selama sebulan

Pemogokan perawat terbesar di New York City dalam beberapa dekade kemungkinan akan segera berakhir setelah serikat pekerja yang mewakili lebih dari 4.000 perawat di sistem rumah sakit NewYork-Presbyterian mencapai kesepakatan kontrak sementara dengan manajemen pada Jumat dini hari.

Video Rekomendasi

Serikat perawat, Asosiasi Perawat Negara Bagian New York, dan NewYork-Presbyterian keduanya menyatakan bahwa negosiator mereka telah mencapai kesepakatan sementara. Serikat mengatakan ketentuan termasuk kenaikan gaji lebih dari 12% selama tiga tahun, peningkatan staf, dan, untuk pertama kalinya, perlindungan terhadap penggunaan kecerdasan buatan.

Anggota serikat akan memberikan suara pada hari Jumat dan Sabtu mengenai kontrak yang diusulkan. Jika disetujui, para perawat akan kembali bekerja minggu depan di sistem rumah sakit swasta besar terakhir yang terdampak oleh aksi mogok selama lebih dari sebulan.

Sekitar 4.200 perawat di NewYork-Presbyterian melakukan aksi mogok di tengah suhu yang sangat dingin, yang menurut serikat mereka adalah mogok perawat terbesar dan terpanjang dalam sejarah kota. Presiden serikat, Nancy Hagans, mengatakan bahwa para perawat “menunjukkan kepada kota ini bahwa mereka tidak akan berkompromi terhadap perawatan pasien.”

“Keberhasilan perawat sektor swasta kami akan meningkatkan perawatan bagi pasien, dan ketekunan serta ketahanan mereka telah menunjukkan kepada dunia kekuatan perawat NYSNA,” tambahnya.

Sistem rumah sakit tersebut menyatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka senang dengan kesepakatan sementara “yang mencerminkan rasa hormat besar kami terhadap para perawat kami.”

Pemogokan dimulai pada 12 Januari dan awalnya melibatkan NewYork-Presbyterian, Mount Sinai, dan Montefiore. Sekitar 10.500 perawat Montefiore dan Mount Sinai menyetujui kontrak tiga tahun baru pada 11 Februari.

Serikat mengatakan bahwa kesepakatan tersebut juga mencakup kenaikan gaji lebih dari 12% selama tiga tahun, peningkatan staf, perlindungan terhadap kecerdasan buatan, tidak ada pemotongan atau kenaikan biaya manfaat kesehatan, perlindungan lebih terhadap kekerasan di tempat kerja, dan manfaat lainnya.

Perawat di NewYork-Presbyterian saat itu menolak proposal serupa yang diajukan oleh mediator.

Serikat menyatakan bahwa kesepakatan sementara yang baru juga mempertahankan manfaat kesehatan dan mencakup perlindungan keselamatan di tempat kerja; rincian belum segera dirilis. Bagaimanapun, perbandingan kontrak keperawatan antar rumah sakit cukup rumit karena fasilitas mungkin memiliki unit dan spesifikasi lain yang berbeda.

Pemogokan tersebut memaksa rumah sakit untuk merekrut banyak perawat sementara guna mengisi kekurangan staf selama musim flu yang menuntut, menimbulkan kekhawatiran di antara beberapa pasien paling rentan dan keluarga mereka.

Selama negosiasi yang penuh tantangan dan kontroversial, rumah sakit mengeluhkan bahwa tuntutan serikat tidak masuk akal dan terlalu tinggi. Perawat membalas bahwa eksekutif rumah sakit papan atas menghasilkan jutaan dolar per tahun sementara membebani perawat dengan beban kerja yang tidak dapat dikelola.

Seorang arbiter bulan ini memberikan hampir $400.000 kepada beberapa perawat di Rumah Sakit Anak Morgan Stanley milik NewYork-Presbyterian karena harus bekerja saat kekurangan staf pada 2023 dan 2024, kata serikat, menandai keputusan tersebut sebagai bukti masalah yang memicu pemogokan. NewYork-Presbyterian menanggapi bahwa “penempatan staf yang aman selalu menjadi prioritas” dan bahwa mereka telah merekrut ratusan perawat dalam tiga tahun terakhir.

Pemogokan tersebut tidak mempengaruhi semua rumah sakit dalam sistem NewYork-Presbyterian, Mount Sinai, dan Montefiore, dan perawat di rumah sakit milik kota tidak terlibat. Rumah sakit swasta lainnya mencapai kesepakatan mendadak dengan serikat.

Penulis Associated Press, Bruce Shipkowski di Trenton, New Jersey, turut berkontribusi.

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan pekerjaan. Daftar sekarang.