Di Web3 dan bidang kripto, kita juga bisa melihatnya dengan jelas—pergerakan talenta menjadi lebih cepat, dan perebutan insinyur dan peneliti yang berkualitas juga semakin sengit. Bursa besar dan proyek-proyek besar semuanya sedang berebut pengembang top. Ini tidak hanya mempengaruhi industri AI, tetapi juga seluruh ekosistem teknologi dan blockchain yang mengikuti tren ini. Kepuasan karyawan menentukan retensi, dan kecepatan inovasi menjadi kesepakatan bersama semua perusahaan papan atas.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
16 Suka
Hadiah
16
5
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
SatoshiSherpa
· 5jam yang lalu
Haha, sekarang semuanya jadi panik, perusahaan besar akhirnya melonggarkan regulasi untuk merekrut orang, apa artinya? Nilai talenta meledak
Hanya mengubah kebijakan saham saja tidak cukup, harus naikkan gaji juga, di Web3 pun sama polanya
Ngomong-ngomong, apakah langkah ini secara tidak langsung mengakui bahwa ketentuan sebelumnya terlalu tidak masuk akal?
Lihat AsliBalas0
PretendingSerious
· 6jam yang lalu
Gelombang pelonggaran kebijakan saham OpenAI memang memberikan sinyal yang jelas, menunjukkan bahwa perang bakat sudah mencapai tingkat yang sangat intens. Di Web3 juga sama, pengembang yang hebat saat ini benar-benar sangat dicari, semua proyek besar berlomba-lomba menawarkan gaji dan manfaat terbaik. Menjaga talenta menjadi garis hidup dan mati, tidak ada pilihan lain.
Lihat AsliBalas0
BridgeJumper
· 12-14 07:25
Pada akhirnya tetap saja terlibat, insinyur yang hebat sekarang benar-benar diminati, pelonggaran kebijakan kali ini hanyalah karena tekanan
Orang ingin naik ke tempat yang lebih tinggi, jika OpenAI tidak melonggarkan lagi, mereka akan diambil alih sepenuhnya, situasi di Crypto bahkan lebih gila, sudah lama tidak ada konsep "periode penguncian"
Siapa yang ingin menunggu agar saham bisa segera dicairkan, lagipula kode akan selalu ada di mana-mana, ayah
Metode perekrutan talenta di Web3 sudah sangat dipahami, selama koin cukup banyak, itu yang paling efektif, lebih dari kebijakan apa pun
Lihat AsliBalas0
FrontRunFighter
· 12-14 07:17
sejujurnya, permainan sebenarnya di sini adalah menyaksikan jadwal vesting kolaps seperti arbitrase yang gagal. OpenAI melonggarkan borgol emas itu? itu bukan belas kasihan, itu keputusasaan. mereka kehilangan bakat ke Anthropic dan parasit lain ini yang mencoba mengekstrak nilai dari hutan gelap yang sama.
Lihat AsliBalas0
ruggedSoBadLMAO
· 12-14 07:08
Menang besar, sekarang tidak perlu terjebak selama enam bulan lagi haha
OpenAI放宽股票政策背后:AI人才争夺战升温
【币界】最近AI圈子又炸了一波。大厂们开始松口了,OpenAI这周向员工宣布要调整一项老规矩——那条"六个月内离职就没股票"的政策要改了。
说白了,这背后反映的是啥?AI顶级人才的争夺战越来越凶。Anthropic、Google、某些头部科技公司全在抢人,手段就是放宽那些为了"锁住"员工而设的条条框框。股票兑现周期变短、离职限制松动、待遇水涨船高……这些都成了标配。
Di Web3 dan bidang kripto, kita juga bisa melihatnya dengan jelas—pergerakan talenta menjadi lebih cepat, dan perebutan insinyur dan peneliti yang berkualitas juga semakin sengit. Bursa besar dan proyek-proyek besar semuanya sedang berebut pengembang top. Ini tidak hanya mempengaruhi industri AI, tetapi juga seluruh ekosistem teknologi dan blockchain yang mengikuti tren ini. Kepuasan karyawan menentukan retensi, dan kecepatan inovasi menjadi kesepakatan bersama semua perusahaan papan atas.