Para eksekutif puncak sedang mempertimbangkan sebuah pertanyaan yang membuat pekerja tidak bisa tidur di malam hari: seberapa banyak pekerjaan yang akan benar-benar digantikan oleh AI?

Prediksi bervariasi secara liar. Beberapa pemimpin C-suite berpikir kita sedang melihat pergeseran bertahap—mungkin 10-20% dari peran yang akan berubah dalam dekade mendatang. Lainnya? Mereka meramalkan sesuatu yang jauh lebih dramatis.

Yang menarik adalah perpecahan ini tidak hanya tentang angka. Ini tentang filosofi. Para optimis melihat AI sebagai alat yang meningkatkan pekerjaan manusia, menangani tugas-tugas berat sementara orang fokus pada strategi dan kreativitas. Para pesimis menunjuk pada seluruh departemen yang bisa lenyap dalam semalam—layanan pelanggan, entri data, bahkan beberapa peran analitis.

Di ruang crypto dan Web3, ini terasa berbeda. Sistem terdesentralisasi sudah meminimalkan manajemen menengah. Tambahkan AI ke dalam campuran, dan Anda memiliki protokol yang praktis dapat berjalan sendiri. Kontrak pintar tidak memerlukan HR. DAO tidak memerlukan eksekutif tradisional.

Pertanyaan yang sebenarnya bukanlah apakah pekerjaan akan menghilang—melainkan pekerjaan mana yang akan hilang, dan seberapa cepat orang dapat beradaptasi.