Korporasi Meta terus aktif merekrut karyawan dari raksasa AI OpenAI. Menurut Wired, perusahaan telah menarik empat peneliti lagi, termasuk Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi, dan Hongyu Ren.
Dengan demikian, jumlah total spesialis yang berpindah selama seminggu mencapai delapan. Sebelumnya, media melaporkan tentang keluarnya kelompok pertama peneliti dari perusahaan, yang pada waktu itu mendirikan kantor OpenAI di Zurich. Pada waktu itu, para ahli ini juga bekerja bersama di Google DeepMind.
Penarikan ini sejalan dengan ambisi Meta untuk memperkuat tim pengembangan proyek Llama setelah peluncuran yang tidak berhasil dari generasi keempat model. CEO OpenAI Sam Altman menyatakan bahwa pesaing menawarkan bonus hingga $100 juta, meskipun Meta mengklaim bahwa syarat tawaran lebih rumit.
Sebagai respons terhadap arus keluar karyawan, OpenAI memperkuat pekerjaan internal. Kepala ilmuwan Mark Chen menulis di Slack bahwa ia merasakan apa yang terjadi sebagai "pembobolan rumah", dan meyakinkan bahwa manajemen tidak hanya diam saja. Tim sedang bekerja pada perubahan mendesak.
Menurut Chen, paket kompensasi dan cara motivasi non-materi sedang ditinjau ulang. Tujuannya adalah untuk mempertahankan anggota kunci tim penelitian, terutama dalam kondisi persaingan yang ketat di pasar AI.
Altman mengklaim bahwa hingga saat ini tidak ada seorang pun dari "orang-orang top" yang meninggalkan OpenAI, tetapi tekanan dari Meta semakin meningkat. Ini memerlukan peninjauan strategi retensi karyawan dan rebranding internal misi perusahaan, menurut manajemen perusahaan.
Di tengah konflik, kedua belah pihak juga saling bertukar sindiran publik. Altman mengkritik "bonus yang berlebihan", sementara Meta menuduh OpenAI memanipulasi fakta.
Kami ingatkan, kami telah menulis bahwa salah satu pendiri perusahaan Databricks dan Perplexity, Andy Konwinski, mengumumkan peluncuran Institut Laude. Ini adalah inisiatif penelitian baru di bidang AI, yang mana ia mengalokasikan $100 juta dari dana pribadinya.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Media: OpenAI kehilangan 4 peneliti lagi karena Meta dan menghadapi krisis tenaga kerja.
Korporasi Meta terus aktif merekrut karyawan dari raksasa AI OpenAI. Menurut Wired, perusahaan telah menarik empat peneliti lagi, termasuk Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi, dan Hongyu Ren.
Dengan demikian, jumlah total spesialis yang berpindah selama seminggu mencapai delapan. Sebelumnya, media melaporkan tentang keluarnya kelompok pertama peneliti dari perusahaan, yang pada waktu itu mendirikan kantor OpenAI di Zurich. Pada waktu itu, para ahli ini juga bekerja bersama di Google DeepMind.
Penarikan ini sejalan dengan ambisi Meta untuk memperkuat tim pengembangan proyek Llama setelah peluncuran yang tidak berhasil dari generasi keempat model. CEO OpenAI Sam Altman menyatakan bahwa pesaing menawarkan bonus hingga $100 juta, meskipun Meta mengklaim bahwa syarat tawaran lebih rumit.
Sebagai respons terhadap arus keluar karyawan, OpenAI memperkuat pekerjaan internal. Kepala ilmuwan Mark Chen menulis di Slack bahwa ia merasakan apa yang terjadi sebagai "pembobolan rumah", dan meyakinkan bahwa manajemen tidak hanya diam saja. Tim sedang bekerja pada perubahan mendesak.
Menurut Chen, paket kompensasi dan cara motivasi non-materi sedang ditinjau ulang. Tujuannya adalah untuk mempertahankan anggota kunci tim penelitian, terutama dalam kondisi persaingan yang ketat di pasar AI.
Altman mengklaim bahwa hingga saat ini tidak ada seorang pun dari "orang-orang top" yang meninggalkan OpenAI, tetapi tekanan dari Meta semakin meningkat. Ini memerlukan peninjauan strategi retensi karyawan dan rebranding internal misi perusahaan, menurut manajemen perusahaan.
Di tengah konflik, kedua belah pihak juga saling bertukar sindiran publik. Altman mengkritik "bonus yang berlebihan", sementara Meta menuduh OpenAI memanipulasi fakta.
Kami ingatkan, kami telah menulis bahwa salah satu pendiri perusahaan Databricks dan Perplexity, Andy Konwinski, mengumumkan peluncuran Institut Laude. Ini adalah inisiatif penelitian baru di bidang AI, yang mana ia mengalokasikan $100 juta dari dana pribadinya.