Les offres d'emploi aux États-Unis en février ont diminué, le rythme de recrutement ayant nettement ralenti.

Nouvelles ME : le 31 mars (UTC+8). Aux États-Unis, les postes vacants ont diminué en février, et les embauches se sont nettement ralenties, montrant que, avant l’incertitude supplémentaire déclenchée par la guerre en Iran, la demande de main-d’œuvre était déjà en train de se refroidir. Les données publiées mardi par le Bureau of Labor Statistics américain indiquent que les postes vacants sont passés de 7,24 millions, révisés à la hausse en janvier, à 6,88 millions. Après un rebond des postes vacants au début de l’année, le ralentissement simultané des embauches et des postes vacants montre qu’après une année proche de zéro croissance, les entreprises font preuve d’une plus grande prudence dans leurs recrutements. À l’avenir, la flambée des prix du pétrole provoquée par la guerre pourrait augmenter les coûts d’exploitation des entreprises et constituer un frein supplémentaire aux embauches. La baisse des postes vacants est principalement due au recul dans l’hébergement et la restauration, les soins de santé et l’assistance sociale, ainsi qu’au recul dans l’industrie manufacturière. Le taux d’embauche est tombé au plus bas niveau depuis avril 2020, tandis que le taux de licenciement a légèrement augmenté. Bien que de grandes entreprises, dont Meta et Oracle, s’engagent dans des licenciements massifs afin de réallouer des ressources à des investissements dans l’intelligence artificielle, dans l’ensemble de l’économie, le niveau de licenciements demeure relativement modéré. (Jin10) (Source : ODAILY)