Des employés de JPMorgan Chase craignent apparemment que défier l’obligation de retour au bureau de cinq jours du PDG Jamie Dimon pourrait entraîner un « suicide professionnel ». Malgré une pétition en faveur du travail hybride, signée par plus de 2 000 employés, Dimon a explicitement rejeté ce modèle hybride, renforçant l’engagement de la société envers le travail en présentiel, en citant la collaboration et la productivité. La banque a également investi massivement dans de nouveaux sièges sociaux à New York et à Londres pour soutenir cette approche de présence complète au bureau.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Les employés de JPMorgan craignent un « suicide professionnel » pour avoir défié l'ordre de retour au bureau de Jamie Dimon : rapport
Des employés de JPMorgan Chase craignent apparemment que défier l’obligation de retour au bureau de cinq jours du PDG Jamie Dimon pourrait entraîner un « suicide professionnel ». Malgré une pétition en faveur du travail hybride, signée par plus de 2 000 employés, Dimon a explicitement rejeté ce modèle hybride, renforçant l’engagement de la société envers le travail en présentiel, en citant la collaboration et la productivité. La banque a également investi massivement dans de nouveaux sièges sociaux à New York et à Londres pour soutenir cette approche de présence complète au bureau.