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L'étude Future Of Benefits de The Hartford : les employeurs recherchent simplicité et facilité face à un paysage de plus en plus complexe
L’étude de Hartford sur l’avenir des avantages en 2026 révèle que les employeurs recherchent la simplicité et la facilité dans la gestion d’un paysage d’avantages sociaux de plus en plus complexe, impulsé par l’évolution des responsabilités RH et la technologie. L’étude met en évidence la nécessité de solutions intégrées, avec des professionnels des RH cherchant des offres « tout-en-un » qui combinent des outils d’inscription, des produits de congé simples, une technologie fluide et une administration des réclamations par des experts. Bien que la technologie et l’IA gagnent en importance, une forte préférence pour le soutien humain subsiste pour les questions sensibles et complexes, et les défis liés à l’éducation des employés concernant les avantages persistent.